中秋节法定3天还是1天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 20:44:19 190 人看过

中秋节是法定的公众假期,但根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,中秋节的法定休假时间为1天。

中秋节通常在农历八月十五日,是我国传统的重要节日之一,有观月、吃月饼、团圆等习俗。在这一天,全国各地的人们都会放下工作,与家人一起庆祝,享受团圆的快乐。

虽然中秋节的法定休假时间为1天,但实际的休假时间可能会因为与周末或者其他节日的重叠而有所不同。例如,如果中秋节恰好在周五或者周一,那么实际的休假时间可能会达到3天。此外,如果中秋节与国庆节(10月1日)相邻,那么可能会形成“超长”假期。

总的来说,虽然中秋节的法定休假时间为1天,但具体的休假安排需要参考国务院每年发布的公众假日休假安排。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 09:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 中秋节国家放几天假期
    法律综合知识
    农历八月十五日为传统中秋佳节,放假一天,亦即本法定节假日。依据我国现行各项相关法律法规,针对农历八月十五日这一特殊之日,即我国重要传统节日——中秋节,全国公民均享有假期权益。依照有关规定,在此假期当天,合法权益人有资格享受一整天的休息时间,同时,各用人单位也须遵循此项法规,于该法定节假日妥善安排员工进行休息。如若所规定的假期恰逢周末,那么,用人单位就需将其调整至工作日另行补足。其次,作为特殊情况考虑,若在此法定节假日期间,部分劳动者选择自愿加班,那么,用人单位通常需要按照民工平日正常薪酬的三倍水平向劳动者支付相应报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假
    2024-05-21
    72人看过
  • 2023年国庆节法定假日3天还是7天
    一、2020年国庆节法定假日3天还是7天国务院规定2020年国庆节、中秋节连休,10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。二、2020年国家法定节假日什么安排元旦:2020年1月1日放假,共1天。春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。三、高速公路免收费时间2020年春节高速免费时间:1月24日,00:00-1月30日24:00,共7天;2020年清明节高速免费时间:4月4日,00:00—4月6日24:00,共
    2023-05-24
    178人看过
  • 中秋节买票可以提前几天
    一、中秋节买票可以提前几天中秋节高铁票可以提前15天购买。自2021年1月29日起,12306网站、手机APP电话订票、自动售票机、车站窗口和代售点,各售票渠道的车票预售期统一为15天。二、中秋节抢票攻略1、没有抢到票的旅客,可以使用中国铁路12306网站和App中的候补购票服务功能,利用该服务捡漏的成功率很高。2、开售30分钟后,如有旅客未及时付款,车票会重新返回系统发售;3、开车前48小时和24小时,系统会放出部分剩余车票;4、一般22点到23点是退票高峰;5、每个停靠车站有一定比例的分配票额,如有未售完的票,开车前一天余票将再次出售。6、另外,铁路部门也提醒互联网购票旅客登录中国铁路客户服务中心12306网站进行购票,以免第三方网站泄露个人信息。三、乘坐高铁注意事项首先,上车前要预留充分的时间,因为高铁的安检、实名制车票的抽检都需要时间,而且,列车发车前五分钟检票口即停止检票。警方提
    2023-04-25
    416人看过
  • 中秋节三天都不能领证吗
    中秋节能否领结婚证,关键看民政局中秋节是否上班,民政局属于国家机构,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,将严格按照国家法定假日调休。所以中秋节民政局一般是不上班的。但是,有些地方的婚姻登记机关考虑到部分外地务工的劳动者平日假期少,都想趁中秋放假登记结婚,会在中秋放假期间安排加班,而有些地方的婚姻登记机关却没有安排中秋放假加班的。建议,计划在中秋放假登记结婚的情侣们致电当地民政局向工作人员咨询。可通过114查询当地民政局电话。
    2023-03-26
    398人看过
  • 中秋节是否被规定为法定节日?
    中秋节是法定节假日。根据我国相关法律法规,农历中秋当日亦即中秋节是我国全体公民放假的节日,公民依法可放假一天,用人单位也应当在这一天依法安排劳动者休假。如果法定节假日适逢周六日,则应当在工作日补假;而如果在这一法定节假日劳动者自愿加班的话,用人单位通常需要按照平时工资三倍的标准支付劳动者工资。中秋节加班工资如何计算中秋节加班工资计算标准规定在《中华人民共和国劳动法》第四十四条中:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
    2023-06-30
    253人看过
  • 中秋国庆节将合并放假8天
    之前《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》中已对今年中秋国庆假期的放假调休日期做出了具体安排。其中中秋节和国庆长假合并安排为8日假期,自9月30日至10月7日。之前曾在2009年出现过一次中秋国庆合并的8天假期。1999年9月,国务院修订并公布了关于全国年节及纪念日放假办法,由此启动公众所熟知的黄金周制度。查阅自那时起的国务院办公厅关于放假的通知,只有2009年中秋国庆长假的假期长达8天。北京市政府办公厅要求节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单
    2023-06-05
    444人看过
  • 中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗
    8月19日,据中国政府网消息,中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天,9月18日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、法律规定,劳动者的工作时间安排和支付的工资标准是如何的?《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
    2023-02-25
    323人看过
  • 2023中秋节放假安排时间表(中秋国庆连休8天)
    一、2022中秋节放假安排时间表2023年中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、最新法定节假日放假安排《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明节:4月5日放假,共1天。四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放
    2023-04-30
    176人看过
  • 旷工1天扣3天是否违法
    一、旷工1天扣3天是否违法(一)不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。(二)《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。二、旷工几天可以解除劳动合同旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。劳动合同法第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
    2023-06-16
    284人看过
  • 中秋是国家法定节假日吗
    中秋节是国家法定节假日。1、中秋节被列为2008年的法定假期,也称为月夜、秋节、仲秋节、八月节、八月节、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。2、根据《全国年节和纪念日放假办法》第二条,中秋节和春节、清明节、端午节被称为中国四大传统节日。国庆中秋法定节假日加班工资怎么算国庆中秋法定节假日加班工资算三倍。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法:月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
    2023-08-05
    147人看过
  • 中秋节的法定假日是多久
    律师解答:1天。中秋节的法定假日是1天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    2024-04-29
    380人看过
  • 今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
    一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历
    2023-08-07
    64人看过
  • 十一和中秋节同一天怎么给工资
    十一和中秋节同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。
    2023-04-15
    52人看过
  • 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天
    国庆节:10月1日—3日三倍工资。中秋节:中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算。因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75×300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75×200%;每小时加班工资=日加班工资÷8。
    2024-05-08
    374人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 清明节的加班费是3天还是1天
      安徽在线咨询 2023-10-29
      清明加班费应该3天,清明节属于法定休假。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 中秋节的薪假是几天, 有几天假
      福建在线咨询 2021-10-28
      中秋节有薪假期为一天(即农历中秋节)。根据《中华人民共和国劳动法》,在法定假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资。
    • 中秋节国庆节8天假天数对多少?
      贵州在线咨询 2022-10-28
      《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。r国庆10月1日至10月4日是法定节假日,单位如果安排劳动者工
    • 中秋节放3天假怎么计算工资标准
      新疆在线咨询 2021-10-28
      根据《中华人民共和国劳动法》,休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
    • 明后天中秋节,放两天是国家规定的吗?但是我们只放周末中秋一天
      吉林省在线咨询 2022-10-31
      法律规定,中秋节放一天,至于周末是可以调休的