合同无效等于合同解除吗
来源:互联网 时间: 2023-04-06 11:41:56 322 人看过

不等于

1、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。

2、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲,应该当然无效,即使当事人不主张无效,有关国家机关也应主动干预;而合同的解除主要适用合同自由原则,即使是符合法律规定的解除条件,当事人不行使解除权,国家也不必干涉。

3、无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院,宣告合同无效是国家行为;而合同解除则往往由双方当事人自己决定。

4、在法律后果上,合同因当事人故意违法而导致无效的,应追缴当事人所获得的非法财产;而合同解除则不存在追缴财产问题。

一、合同无效后可以解除吗

合同无效与合同解除是两个概念,区别具体如下:

第一,从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的要件,合同关系自始不成立。而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。

第二,对于无效合同,特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲,应当应该当然无效。即使当事人不主张无效,有关国家机关也应主动干预。而合同的解除主要适用合同自由原则,即使是符合法律规定的解除条件,当事人不行使解除权,国家也不必干涉。

第三,无效合同的确认,无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院,宣告合同无效是国家行为,而合同解除则往往由双方当事人自己决定。

第四,在法律后果上,合同因当事人故意违法而导致无效的,应追缴当事人所获得的非法财产,而合同解除则不存在追缴财产问题。所以合同无效并不存在是否能够解除的问题。

二、违约方是否享有合同解除权

违约方一般是没有解除合同的权利的,但是在有些情况下,如果继续履行合同,违约方将面临更大的损失,而守约方拒不行使解除权。

那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时,守约方有权要求违约方赔偿损失。

1、现行法律并未明确禁止违约方解除合同的权利

我国现行法律并没有关于违约方不得解除合同的明确规定。从理论上讲,合同是当事人之间的契约,按约履行合同除了囿于法律规定的约束外,很大程度上还要取决于当事人的自愿。在一方不愿意继续履行合同时,虽然有强制履行的制度设定,但强制履行显然不可能适用于所有不自愿履行的情形。如果机械理解“依法成立的合同应当履行”,并一律排除违约方解除合同的权利,以绝对的强制对抗当事人的意思自由,在某些个案中必然会耗费极大的社会成本。

2、现行法律中可以找到违约方解除合同的依据

违约方的合同解除权,在我国现有的法律框架内能够找到明确依据。在当事人一方不履行非金钱义务或者履行非金钱义务不符合约定时,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:法律上或事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。因此,在出现上述情形时,违约方得以主张免除合同义务的履行。有观点认为,上述规定中合同义务的免除是违约方在守约方要求履行合同时的抗辩权,违约方不能据此主动提出解除合同。对此,我们认为,如果不赋予违约方主动提出解除合同的权利,上述规定就毫无意义。在守约方因对方违约而无法履行合同时,如果守约方不诉至法院,则争议的合同履行将遥遥无期,双方的法律关系也将处于长期的不确定状态。因此,违约方提出解除合同应予支持。但违约方必需承担违约的法律后果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 12:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同无效相关文章
  • 解除聘任合同是否等同于开除?
    开除是解除劳动合同的形式之一。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。劳动合同的解除,是指版当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。权劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。关于辞退算开除吗?辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
    2023-07-05
    471人看过
  •  劳动合同终止是否等同于解除合同?
    根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同,劳动合同终止书即解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因此,劳动合同终止书算作解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动合同终止书和解除劳动合同有什么区别?劳动合同终止书和解除劳动合同是两种不同的文件,虽然它们都涉及劳动合同的结束。劳动合同终止书是指劳动合同到期或者双方协商一致决定结束劳动合同时,由用人单位向劳动者发送的文件,其中应包含劳动合同终止的原因、时间、工资待遇、社保福利等相关内容。而解除劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内因某种原因,不再继续履行劳动合同关
    2023-08-30
    489人看过
  • 合同解除等于债权消灭吗
    合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。一、合同解除原则上是不是一定要有解除行为合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同有效成立之后,由于主客观情况的变化,使合同履行成为不必要或者不可能,如果再让合同继续发生法律效力,约束当事人双方,不但对其中一方甚至双方有害无益,有时还会有碍于市场经济的顺利发展;只有允许有关当事人解除合同,或者赋予法院适用情事变更原则的权力,才会使局面改观。二、怎么解除合同解除合同是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为。解除合同有以下方式:1、协议解除当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成
    2023-06-26
    113人看过
  • 搬离等于解除租赁合同了吗
    搬离出租屋并不一定就是解除租赁合同,还得具体分析。1、若承租人因为自己的原因暂时搬离了租赁的房屋,并不必然导致产生解除租赁合同的效力。承租人也不能因此理由而拒绝支付租金;2、承租人通过与出租人协商解除合同。一、哪些情形下解除租赁合同不属于违约解除租赁合同不算违约的情形有:1、房屋租赁合同期限届满后,双方无续订合同意愿的,可以解除合同;2、承租人未按照合同约定,履行支付租金、妥善使用并保管租赁房屋等义务的,出租人可以解除合同;3、非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同。二、租赁合同到期后拒不搬离房屋如何办租赁合同到期后拒不搬离房屋的办法:1、合同约定的,遵守约定;合同未约定的,承租人在租赁期满后享有优先租赁权,在同等条件下享有优先租赁房屋的权利;2、如果出租人将房屋作为其他用途而不再出租,出租人有权要求与承租人终止房屋租赁关系,要求承租人在合理期限内搬出租房屋,并按照双方约定
    2023-02-25
    360人看过
  • 合同的条款无效并不等于整个合同无效
    合同条款无效并不等于整个合同无效具体是指合同中部分条款被法院或仲裁机构确认为无效条款的,不影响合同中其他条款的效力,其他条款仍然具备法律效力。一、两份合同不一样是否有法律效力两份合同不一样没有法律效力。两份合同内容不同,一般以未来签订时间的合同为准。如果同时签订,一般不同的内容可以协商,协商不成,合同无效。在合同双方签订合同的过程中,每份合同对内容一致的一式两份合同具有同等的法律效力。但是,如果两份合同的内容不一致,则需要解释合同的不一致条款或内容,以确定哪些合同条款或内容是双方的真实含义。二、二手房标准黑白协议合同都有哪些黑白合同的效力应当分情况具体分析。黑合同属于双方真实的意思表示,符合合同生效的要件,能够确认双方的民事权利关系,故黑合同是有效的。而白合同的订立是为了损害国家利益,涉嫌逃税,虚假订立的买卖合同,但白合同中的所有条款并非都是无效的,涉及到违反国家禁止性规定或者恶意串通,损
    2023-03-08
    435人看过
  • 解除合同后,能否使合同无效?
    合同解除,可以判合同无效。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益,违反法律、行政法规的强制性规定。合同解除权可以转让吗合同解除权是不得转让的,合同解除权是指合同当事人在法定条件下享有解除合同的权利,是一番不得进行转让的。不得转让的债权有:1、根据债权性质不得转让;2、按照当事人约定不得转让;3、法定其他情形等。《中华人民共和国民法典》第一千四百八十条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    2023-07-03
    398人看过
  • 要求解除合同能判决合同无效吗
    合同的解除是指合同生效后,当具备一定解除的条件时,因当事人一方的意思或双方协商,使合同效力消除,终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除,也可以是先行约定解除条件,当条件成就时合同解除,还可以依照法律规定,在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同,都是相对于已经生效的合同而言的。因此当事人起诉解除合同,法院应当认定合同无效并直接对法律后果做出判决。一、主张合同无效的几种情形有下列情形之一的合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、无效合同处理方式有哪些1、返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效,所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同
    2023-02-28
    335人看过
  • 合同无效和解除能同时主张吗
    不可以。如果要求确认无效,说明否认合同效力,就谈不上撤销或解除了。但是,在举证期限届满前,有权变更诉讼请求。一、确认合同效力案件能否调解不可以调解。合同一方当事人诉请确认合同无效之诉,在当事人对合同效力存有争议的情况下,不可能与另一方当事人就合同无效的确认问题达成调解协议。如果合同双方当事人就此能够达成调解协议,反过来说明合同双方对合同效力没有产生争议,即不具有诉的利益。法官一旦查实就不应以调解书的形式予以确认该调解协议的效力,而是裁定驳回起诉或判决驳回诉请。二、合同纠纷反诉成立的条件合同纠纷反诉成立的条件除了符合提起民事诉讼的条件外,还有如下条件:1、反诉只能是本诉被告向本诉原告提起,而不能对原告以外其他人。2、反诉只能向受理本诉的法院提起。3、反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。4、反诉不能是其他法院专属管辖。5、反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。6、提起反诉的,应当在举证期
    2023-02-19
    391人看过
  • 合同权利义务终止等于无效吗
    合同终止不等于合同无效。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同无效,是指合同自始无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。一、合同无效的五种情形是哪些合同无效的五种情形如下:1、合同当事人无法缔约;2、合同违反法律法规的请知规定;3、合同违反公共秩序和良好习俗;4、合同意思表示虚假;5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。根据《中华人民共和国民法典》规定,以虚假意思表示隐藏的民事法律行为的有效性,依照有关法律法规处理。违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。二、虚假买卖房产过户买卖是否有效没有效。依据
    2023-03-08
    481人看过
  • 离职是否等同于终止合同或解除合同?
    员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况:第一种,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及及时办理离职手续等;第二种情况,依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。第三种情况,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者这个时候可以直接的提交辞职信就离开,如劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。员工辞职是否有违约金劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动
    2023-07-03
    392人看过
  • 几种无效合同的表现形式,合同无效还用解除吗
    一、几种无效合同的表现形式无效合同的表现形式有以下几种:1.全部无效合同,全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。(1)订立合同内容不合法,表现为:违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;违反社会公共利益的合同,无效;恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同,无效;以合法形掩盖非法目的合同,无效;无处分权的人处分他人财产的合同,无效。但有两例外:事后经权利人追认的,有效;事后取得处分权的,有效。(2)意思表示不真实的合,即意思表示有瑕疵,(3)订立合同主体不合格。2.部分无效合同,部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力,合同的其余部分内容仍然有效。二、合同无效还用解除吗无效合同自始无效不用解除。所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后,当具备一定解除的条件时,因当事人一方的意思或双方协商,使
    2023-05-03
    389人看过
  • 无效合同的承诺书有效吗,合同无效后可以解除吗
    一、无效合同的承诺书有效吗无效合同的承诺书无效。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以无效合同的承诺书无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。二、合同无效后可以解除吗合同无效与合同解除是两个概念,区别具体如下:1、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的要件,合同关系自始不成立。而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。2、对于无效合同,特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲,应当应该当然无效。即使当事人不主张无效,有关国家机关也应主动干预。而合同的解除主要适用合同自由原则,即使是符合法律规定的解除条件,当事人不行使解除权,国家也不必干涉。3、无效合同的确认,无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院,宣告合同无效是国
    2023-06-17
    431人看过
  • 合同解除属于合同终止吗
    一、合同解除属于合同终止吗合同解除不等于合同终止,两者有很大区别。二、什么是合同停止与合同免除合同的停止,即合同的权力和责任停止,是指合同当事人之间的权力、责任联系归于消除,在客观上不复存在。合同的停止有必要契合法律规定。所谓合同的免除,是指合同有效建立后,因一方或两边的意思表示,使依据合同发作的债权债款联系归于消除的行为。合同的停止,是指合同的债权债款联系归于消除,合同联系客观上不复存在。三、合同解除和合同终止的区别(一)二者的效能不同。合同的免除即能向曩昔发作效能,使合同联系溯及既往地消除,发作恢复原状的效能,也能向将来发作效能,即不发作溯及既往的效能。而合同的停止仅仅使合同联系消除,向将来发作效能,不产生恢复原状的效能。(二)二者适用的条件不同。合同免除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因而,合同的免除一般仅适用于违约场合。合同的停止尽管也适用于一方违约的景象,但首要
    2023-06-15
    334人看过
  • 无效合同应如何解除
    无效的合同不用解除,因为无效的合同自始无效,如果当事人对合同的效力有争议的,可以请求人民法院确认该合同的效力。而合同无效后,当事人要返还因该合同所得的财产或折价进行补偿;并且有过错的责任人还需要根据其过错承担相应的责任。一、借款合同无效对公司有什么后果?公司借款合同无效会有以下后果:1、当事人因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失,各方都有过错的,应当各自承担相应的责任;2、无效的效力溯及既往;3公司借款合同无效会有的其他后果。二、确认合同无效后的损失赔偿确认合同无效后,一般要赔偿对方因合同无效遭受的实际损失。根据《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各
    2023-04-11
    169人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 解除劳动合同等于开除吗
      辽宁在线咨询 2022-05-03
      解除不等于开除。 开除的法律依据来源于《企业职工奖惩条例》适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工涉及到违反劳动纪律、玩忽职守、投机倒把、贪污盗窃、打架斗殴等《企业职工奖惩条例》第十一条所列的七项错误行为,以及被判入狱、二次劳教被注销城市户口等情况。 开除属于行政处分,而且是最严厉的一种处分,开除应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。 解除劳动关系只是用人单位与劳动者在合同期未满
    • 退货等于解除买卖合同吗
      内蒙古在线咨询 2022-12-26
      法律对《买卖合同》中,关于“解除合同”的相应条款内容都有很详细的规定;“解除合同”指的是合同的灭失和消亡,从存在到消失的过程;那么,法律明确规定《合同》在什么条件下,就会灭失与消亡,就会不存在(失去法律效力)
    • 撤销合同备案登记等于解除合同吗
      湖南在线咨询 2022-08-15
      解除备案登记需要合同双方签订解除协议,由开发商准备解除备案登记的资料前往当地房产管理局窗口办理,需要合同双方当场做笔录确认签字,手续办理完毕后经房管局网上公示10个工作日(公示时间有地方差异),备案登记自动解除。
    • 无效合同是解除得了的吗?无效合同与合同解除有哪些区别?
      海南在线咨询 2022-08-04
      无效合同解除不解除都没有法律效应,所以不必解除,也可以说无效合同是解除得了的,无效合同自始是没有效力,不受法律的保护。
    • 劳动合同解除,等于劳动关系解除吗
      青海在线咨询 2021-10-24
      用人单位与劳动者协商一致,不违反国家利益和社会公共利益的,可以解除劳动合同,但必须满足以下条件:1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同2、解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法生效后,在未全部履行之前3、双方自愿.在平等协商的基础上达成一致意见,不受劳动合同约定的终止条件的限制。流程:负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2