无固定期限劳动合同解除赔偿的标准-法师兄

无固定期限劳动合同解除赔偿的标准

来源：互联网时间： 2023-03-08 18:50:42 234 人看过

解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他情形，用人单位不需要支付赔偿。

一、没转正员工辞退有赔偿吗

没转正被辞退分情形赔偿：

1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；

2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。

二、辞退员工一定要支付经济补偿金吗

辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应当支付经济补偿；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、试用期没过公司辞退给补偿吗

试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

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