工伤鉴定后我可以离开吗?是
在获得工伤鉴定结果后,您可以辞职。首先,应该明确的是,在工作时可以领取一次性伤残津贴,而一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴只能在离职时获得
工伤保险条例第37条如果员工因工作被认定为7级至10级伤残,他/她应享受以下福利:
(I)根据残疾等级,从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴,标准为:7级残疾为13个月的个人工资,8级残疾为11个月的个人工资,第9级残疾是我9个月的工资,第10级残疾是我7个月的工资
(II)如果劳动和就业合同到期,或者员工本人提议终止劳动和就业合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定,第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给全体职工的劳动报酬总额。
本条例所称个人工资,是指平均工资工伤职工因工负伤或患职业病前12个月的月工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%,按总体规划区域内职工平均工资的60%计算
1.因工伤致残的职工应在医疗结束后携带信息到当地社会保障机构申请伤残等级治疗
2.评估人员应携带医疗机构出具的伤病伤残诊断证明,如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断资料,以及员工伤害审批表,周一、周二、周三、周五病残劳动鉴定
3.鉴定人携带的材料经专家确认后,由鉴定机构支付200元鉴定费。如果资料不全,我会按照委托的诊断来做,然后识别它
4.评估办公室应每周四定期召开评估会议,做出评分或结论,并予以公布
5.自收到并登记评估材料之日起15天后,工伤鉴定结束后,如需离开,请咨询lba.com的专业律师,了解如何处理。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工伤鉴定后,我还可以辞职吗浙江在线咨询 2021-11-06工伤鉴定后辞职,不影响工伤待遇申请。劳动者自愿辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性残疾就业补助金;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
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工伤伤残鉴定后厂方可以开除员工吗河南在线咨询 2022-10-22如果你的工伤造成你部分丧失劳动能力,那么除非你有违约或者违法情形,否则单位不能解除劳动合同。如果你没有丧失或者部分丧失劳动能力,单位可以依照劳动合同约定或者法律规定解除劳动合同。因此,具体要看你受伤的程度的。
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离职后可以申请工伤鉴定吗江西在线咨询 2022-07-15工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果辞职就无法获得赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
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离职后再做工伤鉴定可以吗湖南在线咨询 2022-07-151、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单