什么情况下无效劳动合同-法师兄

什么情况下无效劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 09:41:32 141 人看过

在下列情况下劳动合同无效：一方在签订或变更合同时有欺诈、胁迫等行为，使对方违背其真实意思来缔约的；或者单位免除其法定责任、排除劳动者权利的等。

一、工伤赔偿可以免责吗

工伤免责条款不能免责工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后承担工伤赔偿责任是其法定责任。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；其他。

二、和单位签完劳务合同后能随意辞退吗

劳动者在签订劳务合同之后，用人单位无故不可随意辞退劳动者，法定情形除外。

劳动者有下列情形之一的，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。以下三种情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。

三、在校生签订劳动合同是否属于有效合同？

全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，劳动合同无效。下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

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在那种情况下会导致劳动合同无效？

下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）规定，劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。由于用人单位原因订立无效劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。《劳动合同法》

2024-04-18

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什么情况下劳动合同自动解除劳动合同的？

一般来说这个合乎法定和约定的解除情形就解除。你可以提前30天书面通知用人单位辞职（递交辞职书）并做好工作交接，无需用人单位批准，在30天后用人单位就应当为你办理离职手续，否则你可以向劳动部门申诉。通过法律手段维护自己的利益。一、劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。如果单位出资给你提供专项技术培训，并约定服务期，你就不能提前解约。一定要提前解除合同的，就必须支付约定的违约金。如果单位有未

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劳动合同出现以下情况将被视为无效

第一，使用欺诈或胁迫或乘人之危等等方式，让另一方在违背其真实意思的时签订或变更劳动合同的；第二，用人单位在合同中免去自己的法定责任或除去劳动者的合法权利的；第三，违反我国法律、行政法规中强制性规定的。合同无效有争议的，需要仲裁激斗或法院认定，合同如果认定无效的，那么属于自始无效。劳动合同无效的五种情形下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行

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劳动合同无效的几种情况

一、劳动合同无效的几种情况劳动合同无效的情况如下：1．合同主体不合格，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；2．合同内容不合法；3．意思表示不真实，劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的；4．合同形式不合法。5．在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、劳动合同无效仲裁时效是多久劳动合同无效仲裁时效是一年，自从当事人知道

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无限期劳动合同什么情况下需要签订

在下列情形下可签订无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致的；连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外；劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的；其他。无限期劳动合同条件无限期劳动合同条件是劳动者在用人单位连续工作满十年，提议续签劳动合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者的连续工龄满十年且退休时间不足十年的；或者双方协商一致的等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动

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什么劳动合同法无效适用哪种情况

根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。哪些情况适用劳动合同法第87条1、用人单位无故与劳动者解除劳动关系适合劳动合同法第87条；2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

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劳动合同在什么情况下终止

一、劳动合同在什么情况下终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位和员工依法终止劳动合同，用人单位需要支付员工经济补偿金吗?要看情形。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规

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单位劳动合同什么情况下签无固定期限合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。同时，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方订立无固定期限劳动合同，同时需要承担经济赔偿金，但经济赔偿金最高不得超过11个月工资。一、签订无固定期限劳动合同的好处无固定期限劳动合同的好处与坏处1、无固定期限劳动合同的好处

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哪下情况下合同视为无效合同

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。所谓欺诈，就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假情况欺骗对方，目的是使其作出错误的意思表示而与之订立合同。如以次充好、以假充真，利用托儿共同欺骗他人，假扮订立合同骗取对方的定金、预付款。构成欺诈要有一方有欺诈的故意，实施了欺诈的行为，受欺诈方签订合同是受欺诈的结果等要件。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同。即双方当事人互相勾结，为牟取非法利益，共同订立损害国家、集体或者第三人利益的合同。如以低价变卖国有资产，代理人与第三人串通损害被代理人利益等。(三)以合法形式掩盖非法目的。指当事人订立合同在形式上是合法的，但在目的和内容上是非法的。如名为联营、实为借贷的合同，名为借贷、实为非法集资的合同，名为分包、实为转包的合同，为逃避债务而转移资产的合同。(四)损害社会公共利益的合同。也就是违反公序良俗的合同，它违反了社会公共道德，

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预售购房合同什么情况下无效

以下是可能导致购房合同被认定为无效的几种具体状况：1．当签订了商品房买卖合同之后，卖方并未经购房者同意，擅自将房屋进行抵押或者出售给其他第三方。2．如果开发商未能获得商品房预售许可证，或者向购房者提供了虚假的商品房预售许可证，从而误导购房者进行相关房产交易的，该合同亦属无效。3．若卖方在其已将房屋设定抵押或者已经出售的前提下，仍然刻意隐瞒实情，将房屋再度出售给购房者的话，这种合同也应判定为无效。4．如果开发商有意向购房者隐瞒所售房屋实际上已经出售给了第三方，或者此房其实是作为拆迁补偿安置房屋存在的，那么该合同同样属于无效之列。5．若所购买房屋的主体结构存在严重质量问题，导致无法交付使用，或者交付后经房屋质量检测确认为不合格，则此类购房合同同样无效。6．若房屋实际交付时的套内面积与商品房买卖合同中所约定的误差比例超过了绝对值的3％，那么这类合同也会被视为无效。7．如果卖方无缘无故地延迟交付房

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装修合同什么情况下是无效的

下列情形无效：1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同;2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;3.合法形式掩盖非法目的的合同;4.损害社会公共利益的合同;5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同;6.合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的;7.提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。8.合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。一、合同无效情形有什么合同无效情形：（一）一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；（三）以法律形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法

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什么情况下土地承包合同无效

下列情况下土地承包合同无效：一签订合同的当事人有一方是无名行为能力人的。二合同的内容不是当事人的真实意思表示的。三合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的。四签订合同的当事人之间恶意串通，损害他人合法权益的。一、不要式合同的生效要件有哪些不要式合同的生效要件如下：1、签订合同的当事人具备订立合同的行为能力；2、合同内容是当事人真实意思的表示；3、合同不违反法律、社会公共利益，不违背公序良俗。其中，法律包括现行法律法规和行政规定中的强制性规定，如合同签订不符合上述三条中的任意一条，则所签订合同为无效。二、确认无效合同的依据是什么确认合同无效的依据是《民法典》规定的以下几种合同无效的情形：1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。3、签订违法违规的合同。违反

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什么情况下商铺转让合同无效

以下情况下商铺转让合同无效：无民事行为能力人订立的商铺转让合同无效；双方以虚假意思表示订立的商铺转让合同无效；恶意串通损害他人利益的商铺转让合同无效；违反法律强制性规定的商铺转让合同无效；违背公序良俗的商铺转让合同无效。一、合同无效的五种情形有哪些呢合同无效的五种情形具体如下：行为人虚假意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。二、转让店铺被骗怎么办转让店铺的解决方法具体如下：1、如果店铺转让时被骗，可以选择通过法院诉讼的渠道来解决；如果构成诈骗，可以通过公安机关报案解决；2、在进行店铺转让之前，租赁双方应先相互交换有关的身份证明跟房屋权证明；3、如果考察好店面转让的原因跟以前的债务情况时，需在合同中明确注明。转让店铺的流程具体如下：1、商铺转让必须是商铺所有

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保证合同可能因以下情形而归于无效：（一）法人的分支机构、内部职能部门未经法人书面授权或者超出授权范围于债权人订立的保证合同。（二）主债权人一方或者债权人与债务人双方采取欺诈、胁迫等手段，或者恶意传统，使保证人在违背真实意思情况下，提供保证而订立的保证合同。（三）国家机关作为保证人，和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保，与债权人订立的保证合同合同无效。（四）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位与债权人订立的保证合同。（五）董事、高级管理人员违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，以公司财产为他人债务提供担保而订立的保证合同。（六）主合同无效而导致保证合同无效。此外，有下列情形之一的对外保证［担保］合同无效：（一）未经国家有关主管部门批准或者登记对外担保的；（二）未经国家有关主管部门批准或者登记，为境外机构向境内债权人提供担保的；（三）为外商投资企业注册

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