和解协议中保密条款有效吗-法师兄

和解协议中保密条款有效吗

来源：互联网时间： 2024-05-04 15:54:34 75 人看过

和解协议中保密条款有效，前提是该条款满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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保密协议约定的100万元违约金是否有效，视实际情况而定。法院对不合理的高额违约金不予支持，当事人可以请求人民法院适当减少根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况可以约定劳动者承担违约金：一种是劳动者违反服务期限约定，用人单位为职工进行技术培训提供专项培训费用，并要求职工在本单位工作一定年限的；第二，员工违反保密协议中的竞业限制协议。除上述两种情形外，用人单位不能与劳动者约定任何其他形式的违约金，需要指出的是，保密义务和竞业禁止义务是两个不同的概念，并且有很大的区别：1；但限制业务竞争规定，员工离职后一定时间内不得从事与原单位有竞争关系的同一业务或其他单位，不得自行开办上述业务用人单位没有义务向负有保密义务的员工支付保密费，支付保密费不影响员工遵守保密协议；但是，用人单位未按照保密协议支付竞业限制赔偿金的，劳动者可以终止竞业限制协议或者依法要求用人单位全额支付竞业限制赔偿金竞业限制期限最长不超

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保密协议只有一份有效吗

保密协议只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了，只有公司有一份员工没有，当然也生效。通俗一点讲，难道给员工一份，员工扔掉了，协议也是生效的，劳动者可以主动跟公司要，但是公司就算不给，也不代表这个协议就失效了。一、签了保密协议到底能不能跳槽？如果是在进公司的时候签订了相关的保密协议的话是可以跳槽，但该合同中的保密项是有效期在两年以内的，如果是在两年内作为该公司辞职后的员工也是要做到保密协议上面的，不然就是属于违法的，对方是有权利去进行上述，索要相关的赔偿的，相关的法律法规中的劳动法就有相关的规定的。二、保密协议无效有什么情况在负有特定义务的员工离开岗位后一定期间内没有自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目时保密协议失效；用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。或者劳动合同本身违反法律规定时，其保密协议条款也无效。三、真的可以不签保密协议

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合作协议中保密条款的实际应用

合作协议中的保密条款有：1、商业秘密信息仅用于企业信用评估；2、只允许直接参与评估工作的人员和专职保密人员接触商业秘密，并与这些人员签订保密协议，本协议的实质内容应与本协议相似；3、未经提供者许可，不得披露或转让其商业秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。保密条款如何规定关于保密协议，是规定在《劳动合同法》中，《公司法》中并没有相关规定。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，

2023-07-03

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一、保密协议期限最长多久保密协议期限最长为二年，关于保密协议的时间规定，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。一般情况下，保密协议都约定2年或3年保密期限，当然具体情况还要根据双方当事人的约定来看。二、保密协议具备的条款有哪些保密协议应当具备以下必备条款：1.劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。2.应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。3.应约定保密的措施。4.应约定保守商业秘密的代价（即保密的待遇和经济补偿）。5.应约定保密的义务和责任，以

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