撰写和解协议的最佳实践-法师兄

撰写和解协议的最佳实践

来源：互联网时间： 2023-07-12 08:12:16 408 人看过

和解协议书按如下标准写：和解协议书首先写明和解各方的姓名，性别等身份信息，然后写明需要和解的事情的详细经过，双方达成的调解条件，分条详列。最后和解各方签字并按手印，见证人签字按手印。和解协议一旦生效，对当事人具有合同上的约束力。调解协议书是无名合同。调解协议书是双方当事人的经过协商，自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。

医疗事故和解协议书范本

双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。

申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

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协议签订的最佳实践

协议的内容是由当事人约定的，一般包括当事人的名称或者姓名，住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行的期限、地点和方式，违约责任，解决争议的方法。具体要看合同的性质来拟定，因为在不同类型的合同中，各种条款的重要程度不同，因此要视实际情况而定。劳务派遣与酒店签订临时工协议如何拟劳务派遣合作协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（实际用工单位）：单位地址：单位地址：法定代表人：法定代表人：联系电话：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：协议期限：根据乙方需要和要求，自年月日起至年月日止，甲方向乙方推荐各类兼职人员。甲方的职责与义务：1、对求职人员进行职业指导；2、将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐；3、组织和管理劳务派遣人员。乙方的职责与义务：一、工作条件和劳务保护1、乙方必须根据甲乙双方商

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劳动争议的解决方式如下：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当

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