辞退员工的处理决定范文应该怎么写-法师兄

辞退员工的处理决定范文应该怎么写

来源：互联网时间： 2023-04-16 14:11:17 102 人看过

一、辞退员工的处理决定范文应该怎么写

________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

二、企业辞退的原则

根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

企业辞退职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权，要按照有关规定进行严肃处理。

企业对被辞退的职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。

三、企业辞退职工的条件

根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

4、不服从正常调动的。

5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

在我国辞退员工时，应积极的按照法律规定进行办理。如是因为劳动者原因的，用人单位不需要支付这类劳动者的赔偿金。如是因为单位原因的，相关的用人单位应积极的赔偿这类劳动者的合法损失进行办理。保护这类劳动双方的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

债务转让
债权债务处理协议书范文应该怎么写

债权债务处理协议书甲方：电话：住址：乙方：身份证：住址：电话：丙方：身份证：住址：电话：丁方：电话：住址：经平等自愿协商，甲、乙、丙、丁四方就债权债务转让事宜达成如下协议：一、截至本协议签订之日丙方共计欠乙方RMB万元。二、甲方自愿将其对丁方共计RMB元的到期债权(货款)让与乙方。三、甲方将其对丁方的到期债权让与乙方的目的是为在债权等额范围内代替丙方偿付丙方对乙方的到期债务。四、丁方确认其对甲方RMB万元的到期债务，依据本协议，于年月日直接向乙方支付;丁方依据本协议向乙方履行支付义务后丁方对甲方的债务即告结清。五、甲方承诺：1、本协议签订后甲方应积极配合乙方实现对丁方的债权;2、本协议签订后，甲方不得再要求丁方向其履行债务，如因甲方的原因致使乙方未能如期实现债权，甲方应在乙方债权本金、利息及实现权利所支付费用(包括但不限于诉讼费、律师费、交通费)的范围内向乙方承担违约责任。六、丙方承诺：1

2023-06-01

98人看过
辞职
员工书写辞职信格式范文？

1、辞职书的写法第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好!经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬

2023-04-13

159人看过
辞退
企业应该怎么合法辞退员工

首先，任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会活动和种族理由作为依据，否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。其次，所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由，以可证明的严重事实为依据，而不能以个人印象和主观的判断为准。第三，企业应根据事件的后果和影响作出具体分析，在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。因个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作，经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果的无故缺勤，疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理，企业不应以此为理由而解雇员工。如果企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。一、企业辞退在外兼职员工的程序对于兼职员工的处理上，《劳动

2023-03-23

422人看过
强制执行
处罚决定书范文是什么样的？怎么写处罚决定书？

行政处罚决定书罚决字〔〕第号被处罚人（自然人）姓名：×××性别：×年龄：××所在单位：××××××××住址：××××××××被处罚人（单位）名称：××××××××地址：××××××××法定代表人或负责人：××××××××职务：××××××××本机关于×××年××月××日对××××××××一案立案调查。经查，你（单位）于×××年×××月×××日至×××年×××月×××日实施了×××违法行为。违法的证据：1、……2、……3、……违法行为等次：根据你（单位）的违法事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，你（单位）的违法行为为轻微（属于一般的认定为一般、属于严重的认定为严重，属于特别严重的认定为特别严重）。应受行政处罚的依据和种类：上述违法行为事实清楚,证据确凿充分。根据××××××××之规定（××法、××法规、××规章的×条、应将×条的内容写上），决定对你（单位）作出如下处罚：1、×××（适用

2023-04-17

63人看过

报警
非法集资范文应该怎么写

非法集资范文该怎么写?简述:报案材料XX市公安局网监：我叫XX(XX公司)，性别X，民族X，X年X月X日生，，身份证号码：XX,住址X，工作单位X，联系电话XX。我是XX游戏的爱好者，在X游戏X区X服务器，2005年X月X日，我在X地方上网玩XX游戏时，一位名叫X的玩家在网上(地方)叫卖装备，X其联系电话是：X。我是XX游戏的爱好者，在X游戏X区X服务器，2005年X月X日，我在X地方上网玩XX游戏时，一位名叫X的玩家在网上(地方)叫卖装备，X其联系电话是：X。我就在(地方)用电话(手机或固定电话或小灵通或IC卡号码)打电话与其联系，其叫我将钱汇入其指定的帐户，我于X(时间)在X(银行)用X(姓名)身份证的存入XX元，然后与卖主联系，其(或关机或者别的情况)。这时我知道自己被骗了。特此报案。以上本人(本公司)提供材料完全属实，并愿承担一切法律责任。报案人：XX(签名，捺印，公司或单位报案需

2023-04-28

146人看过
辞退
哺乳期内辞退员工赔偿的范文

一、哺乳期内辞退员工赔偿的范文待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿；违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从原则上来看，如果女职工正处于哺乳期的话，那么用人单位一般是不能将其辞退的，此时不能按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定解除与该女职工的劳动合同。但要考虑到，如果女职工本身有《劳动合同法》第39条中规定的情形，而单位也是基于此将其辞退的话，则就是可行的，同时也不会认为单位辞退的行为违法。二、劳动合同法对辞退后的补偿规定劳动合同法对辞退后的补偿规定

2023-06-04

294人看过
辞退
辞退书范文如何写？

一、辞退书范文辞退书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年月日________二、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。三、企业辞退员工补偿标准1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》

2023-06-05

379人看过
工资
放假通知范文应该怎么写？

一、春节版范本年春节放假通知尊敬的顾客朋友:公司定于年月号至月号春节放假,月号正式上班。放假期间,外地客户不发货,本市客户不送货。假期订货电话:公司年月日二、五一放假版范本关于五一劳动节放假安排的通知各部门、各位员工：根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：一、行政人员月日-月日共放假三天，其中月日(周六)照常公休，月日(周日，劳动节)为法定节假日，月日(周日)公休日调至月日(周一)。二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。注意事项：1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;2、放假期间，请保持手机通讯畅通;3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!管理部年月日三、国庆节范本国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将年国庆节放假的有关事项通知如

2023-04-13

75人看过

立遗嘱
老人怎样写遗嘱范文，应该怎么写

一、老人怎样写遗嘱范文遗嘱人姓名:年龄:民族:户籍所在地:身份证号码:我在此立遗嘱，对本人所有的部分财产，作如下处理：(一)我自愿将下列归我所有的财产遗留给甲(应当是法定继承人之一)：(是房产的，写明权属证书号及房产地址、面积等详情;是其他财产的，写明财产详情。)我遗留给甲的财产，属于甲个人所有。(二)我自愿将下列归我所有的财产遗留给乙(应当是法定继承人之一)：(是房产的，写明权属证书号及房产地址、面积等详情;是其他财产的，写明财产详情。)我遗留给乙的财产，属于乙个人所有。本遗嘱委托丙(姓名、年龄、民族、户籍所在地、身份证号码)为执行人。本遗嘱一式二份，一份由本人收执，一份由委托执行人丙保存。立遗嘱人：(签名)年月日二、《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）的相关规定第一千一百三十九条，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱

2023-04-29

269人看过
辞退
不可抗力原因辞退员工协议应该怎么写

一、不可抗力原因辞退员工协议应该怎么写?兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日二、因不可抗力原因辞退员工需要支付补偿金吗?因不可抗力原因辞退员工复发法定程序的不需要支付补偿金，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知

2023-04-16

366人看过
工时
公司在辞退员工时应该采取的处理方式

在我国，公司若想辞退员工，必须事先将解除理由通知工会，并提前三十天通知员工，在辞退后还要给予员工适当经济补偿。《劳动合同法》实施后，公司违法解除或终止劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，公司应按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。公司辞退员工需要什么补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

2023-06-30

176人看过
强制执行
行政处罚相关文书范本应该怎么写

一、行政处罚相关文书范本_________罚[]号当事人：__________单位名称：________单位地址：_____________法人代表：________性别：______年龄：________住址：_________当事人_______________一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为：当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________

2023-05-02

56人看过

催款
诈骗罪报案范文应该怎么写？

一、诈骗罪报案范文应该怎么写？公安局刑侦法治处：报案人特向贵处举报被举报人李××涉嫌信用卡诈骗的犯罪行为。报案人：被举报人：涉嫌犯罪事实：20××年××月××日左右，犯罪嫌疑人李××利用是报案人朋友的身份提出他最近承包了一土建工程，以高额回报为诱饵，要求我借款×万元给他，许诺事成之后付×万元的利息。我信以为真，将自己在工商银行××支行开户的×万元透支额度的信用卡一张交给李××，李××保证信用卡借期一个月最迟7月底归还，本月透支的钱由他人本人清偿，支付×万元利息给我。事后李××便拿走信用卡，在此期间李××多次透支信用卡。借卡到期后，经报案人多次催讨，但犯罪嫌疑人李××拒绝归还信用卡，并说他消费他还钱，但事实上，并非如此。李××利用从报案人手骗走的信用卡多次冒充报案人的名义到处消费透支，报案人在接到银行催款短信后，多次要求犯罪嫌疑人立即归还信用卡并清偿透支款。特别20××年××月以来报案人多次

2023-04-13

432人看过
法定代表人
工伤赔偿判决范本应该怎么写

工伤赔偿判决范本原告:______，性别:_____，____族，____年____月____日出生，____人，住址:_________________，联系电话:____________。身份证:被告:___________有限公司住所:法定代表人:___________联系电话:______________。诉讼请求:诉讼请求必须具体明确，诉讼请求应提出具体的数额。一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额:______元;二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金______元(_____个月______元/月);三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金______元(_____个月_____元?月);四、判令被告向原告支付住院伙食补助费_____元;五、判令被告向原告支付住院护理费_____元;六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额:_____元及加发经济补偿金_____元;

2023-06-18

447人看过