由公司承担赔偿责任。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿。
工伤是用人单位赔还是保险公司赔
劳动者发生工伤事故后,工伤保险基金和用人单位都要承担赔偿的责任,赔偿的范围如下:
1、工伤保险基金支付的费用;
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(2)住院伙食补助费;
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(9)劳动能力鉴定费。
2、用人单位支付的赔偿项目:
(1)治疗工伤期间的工资福利;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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包工头工人工伤赔偿责任是怎样回事的呢河南在线咨询 2022-07-27以用人单位为被申请人申请劳动争议仲裁。 包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程或者业务转包、分包给包工头,包工头招用的劳动者在从事承包业务中收到伤害的,由具有法定用工主体资格的用人单位承担工伤保险责任。但具有放到一个的单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿。 工伤职工应当向具有法定用工主体资格的用人单位主张工伤保险待遇,而不是包工头,与用人单位发生争议的,
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包工头工人工伤赔偿责任谁负责?海南在线咨询 2023-06-01动争议当中,如果包工头只是单纯的劳务承包,并且没有相关的劳务资质,那么在认定劳动关系时,应当认定劳动者与具有用工主体资质的单位存在劳动关系。那么,劳动者应当与发包单位存在事实的劳动关系,劳动者的工伤赔偿责任自然由发包方承担。
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包工头工人工伤赔偿责任谁负责吉林省在线咨询 2022-07-11动争议当中,如果包工头只是单纯的劳务承包,并且没有相关的劳务资质,那么在认定劳动关系时,应当认定劳动者与具有用工主体资质的单位存在劳动关系。那么,劳动者应当与发包单位存在事实的劳动关系,劳动者的工伤赔偿责任自然由发包方承担。
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工伤是公司赔还是包工头赔安徽在线咨询 2022-05-241、员工工伤,应该由建立劳动关系的单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。 2、如果员工的劳动关系存在包工头上,和单位存在的仅仅是劳务关系,那么应该有包工头赔偿。如果员工和单位签订了劳动合同,和单位存在劳动关系,那么单位承担赔偿责任。
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工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔青海在线咨询 2023-03-10包工头有一定的赔偿责任,解决问题的关键在于确定劳动关系。 1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。 2、如该员工与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据,如不能协商解决的,可向法院提起诉讼,依法维权。 3、如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不