1.具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者(45周岁以下);
2.具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下,副高50周岁以下,正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发,中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);
3.具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下);国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策,其他人员在杭均要有就业单位。
其中全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格以及普通高校紧缺专业大专人员应同时符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年以上的社会保险(不含补缴)
二、杭州市人才引进落户所需材料
1、与用人单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》(国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历无需提供),原件、复印件各1份原件必要
2、毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》,原件、复印件各1份原件必要
3、需迁移人员的户口簿(或户籍证明)及身份证,原件1份原件必要
4、缴纳省级社保的需提供社保局出具的用人单位为当事人连续缴纳一年及以上(不含补缴)的个人专用参保证明(国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历无需提供),原件1份;原件必要
5、本人在杭合法固定住所的房产证,原件、复印件各1份;或单位、人才市场盖章的同意落户证明原件及单位户口簿首页复印件;或亲友同意落户证明(所有房屋产权人及户主签字同意)及其房产证原件、复印件各1份,拟落户地户口簿原件1份;落户在集体户或挂靠亲友家的需提供无房证明,原件1份原件必要
6、进杭落户审批表(一式两份,本科学历需用人单位盖章)原件必要
其中全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格以及普通高校紧缺专业大专人员应同时符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年以上的社会保险(不含补缴)。
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人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。 人才引进是人才发展战略的重要环节。无法完成人才引进工作,人才发展就无从谈起,因此人才引进是人才战略开展... 更多>
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关于杭州人才引进补贴问题四川在线咨询 2023-04-091.遵纪守法,具有良好的职业道德; 2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。); 3.毕业后一年内在杭州市用人单位就业或自主创业; 4.按规定缴纳社会保险。
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杭州人才落户需要的材料广西在线咨询 2023-06-121、与用人单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》(国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历无需提供),原件、复印件各1份原件必要 2、毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》,原件、复印件各1份原件必要 3、需迁移人员的户口簿(或户籍证明)及身份证,原件1份原件必要 4、缴纳省级社保的需提供社保局出具的用人单位为当事人连续缴纳一年及以上(不含补缴)的个人专用参保证明(国内全日制
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杭州人才引进补贴怎么规定的台湾在线咨询 2022-12-041.遵纪守法,具有良好的职业道德; 2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。); 3.毕业后一年内在杭州市用人单位就业或自主创业; 4.按规定缴纳社会保险。