伙食、住房等非货币收入是否作为最低工资的组成部分?
来源:互联网
时间: 2023-06-05 18:38:13
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唐某应聘到某饭店当服务员,饭店提供住宿和一日三餐。但唐某发现自己的工资比最低工资标准还低,遂提出增加工资的请求。老板成提供食宿也要花钱,拒绝给唐某增加工资。唐某该怎么办?
唐某所在饭店的作法是错误的,应予以纠正。
用人单位通过贴补伙食、住房支付给劳动者的非货币性收入不能作为最低工资的组成部分。法律规定用人单位向劳动者支付工资报酬的最低工资标准,是对劳动者获得工资报酬权利的有力保障。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位贴补伙食、住房等支出,仅是用人单位为劳动者提供的劳动生活条件,在订立劳动合同时可以选择订立,并非法律强制规定,但可作为用人单位为劳动者提供的社会福利待遇。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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