伙食、住房等非货币收入是否作为最低工资的组成部分？-法师兄

伙食、住房等非货币收入是否作为最低工资的组成部分？

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:38:13 308 人看过

唐某应聘到某饭店当服务员，饭店提供住宿和一日三餐。但唐某发现自己的工资比最低工资标准还低，遂提出增加工资的请求。老板成提供食宿也要花钱，拒绝给唐某增加工资。唐某该怎么办？

唐某所在饭店的作法是错误的，应予以纠正。

用人单位通过贴补伙食、住房支付给劳动者的非货币性收入不能作为最低工资的组成部分。法律规定用人单位向劳动者支付工资报酬的最低工资标准，是对劳动者获得工资报酬权利的有力保障。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位贴补伙食、住房等支出，仅是用人单位为劳动者提供的劳动生活条件，在订立劳动合同时可以选择订立，并非法律强制规定，但可作为用人单位为劳动者提供的社会福利待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者非货币性收入是否包括在最低工资标准内
395人看过
加班工资不能作为最低工资的组成部分是正确的吗
200人看过
深圳市最低工资的组成部分
346人看过
包食包住纳入最低工资范畴？
334人看过
住房分配货币化的工资测算法
132人看过
广东高温津贴是否为工资组成部分？
434人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

工资
保密费是否是工资的组成部分

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。同时第十条规定：特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；(二)附加工资、保留工资。虽然法条中对于保密费是否属于工资的组成部分没有明确规定，但是从法理上进行分析，如果保密费可以不算工资，那么用人单位就很容易以保密费发放的方式来降低工资基数了。降低工资基数就降低了缴税基数、社保缴费基数、经济补偿金的计算基数、加班费的计算基数，会给用人单位带来一系列的好处，而给劳动者带来损害。这显然是不合常理的。同时，北京地区的司法实务中，只要对员工现金发放

2023-04-03

481人看过
最低工资
最低工资如何定义？由哪几个部分组成

一、最低工资标准的定义是什么根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。同样，《最低工资规定》第十二条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。可见

2023-02-25

318人看过
工资
班组劳务费是否为民工工资的一部分？

班组的劳务费应认定为工程款，具体农民工的劳务费也叫农民工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。劳务费：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。拖欠农民工工资1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合

2023-07-22

221人看过
货币
货币出资最低限额是什么

《公司法》第二十七条、第二十八条、第二十九条规定涉及股东的货币出资方式。全体股东货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。强调货币出资的重要性，有利于公司设立和开展先期的业务活动。对一般的有限责任公司，注册资本为三万元的，不能分期付款，应当实缴三万元，其中百分之三十应当是货币资本。对注册资本为三万元以上，分期缴付的出资，每一期出资其货币出资额不得低于当期出资的百分之三十，但在前几期出资中货币出资总额已经达到注册资本总额的百分之三十的，不在此列；对一人有限责任公司，因最低注册资本要求为十万元，因此，应至少实缴三万元货币和七万元非货币财产。在法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的情况下，不论法定资本额有多高，全体股东的货币出资金额均不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。一、非法货币出资货币出资是公司注册资本的其中一种，《公司法》中对于货币的来源并没有具体的规

2023-03-25

453人看过

最低工资
2023年最低工资组成部分有哪些法律是如何规定的

法律咨询：最低工资组成部分有哪些?在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。相关知识：最低工资由哪些部分组成按照我国的统计口径，工资一般由以下几个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看，按照“工常劳动”的解释，最低工资只应包括制

2023-05-05

246人看过
最低工资
最低工资是否包括全部工资

加班加点工资是指在法定标准工作时间以外,劳动者因从事劳动而获得的报酬。这种报酬不属于最低工资标准。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。加班加点工资是指在法定标准工作时间以外,劳动者因从事劳动而获得的报酬。这种报酬不属于最低工资标准。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。最低工资标准是否包含加班费？根据我国《劳动法》第四十四条的规定，最低工资标准是劳动者在法定工作时间内，从事一般工作，每月获得的工资收入。然而，在实际操作中，最低工资标准往往不包括加班费。加班费是指劳动者在法定工作时间以外延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排工作的，用人单位应当向劳动者支付的工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单

2023-09-04

359人看过
保险费
天津市最低工作收入

天津市2021年还未调整新的最低工资标准，依然沿用2017年的调整政策。根据《市人力社保局关于调整天津市最低工资标准的通知》津人社局发〔2017〕59号规定，自2017年7月1日起，天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11．2元，调整为每月2050元、每小时11．8元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19．5元，调整为每人每小时20．8元。最低工资是多少，怎么确定最低工资标准最低工资标准的确定，实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，参考政府统计部分提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费，社会职工平均工资，劳动生产率，城镇就业状况和经济发展水平等因素，一般应等于当地社会低保和失业保险标准，低于社会平均工资标准，考虑同一地区不同区域和行业的特点，对不同经济发展区域和行业，可确定不同的最低工资标，对全日制职工和非全日制职工的最低工资标准，也应有所区别，一般情况下是按月

2023-07-04

339人看过
加班
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分

根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。相关知识：最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

2023-05-05

267人看过

五险一金
五险一金是否应当被视为工资收入的一部分？

工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。非工资收入个人所得税非全日制就业人员的工资个人所得税可以按照年综合收入来计算个人所得税，计算方法为：（年总综合收入－起征线－专项附加扣除）＊税率＝个税缴税额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-14

96人看过
工资
奖金是工资的组成部分吗？

应付职工薪酬是会计学中的一个重要科目,而奖金则不属于工资范畴。奖金是劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是一种实现按劳分配的补充形式。奖金可以分为两类:一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。奖金还可以根据超额劳动的情况分为综合奖和单项奖两种形式。从会计角度分析，应付职工薪酬是该科目的核算内容；但从会计学的角度来看，奖金并不属于工资范畴。奖金指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的

2023-09-08

396人看过
最低工资
员工收入低于最低工资要求

如单位或者公司违法克扣工资你可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。劳动合同能够保障用人单位和劳动者的权利和义务。劳动合同里面的条款涉及了很多的内容。其中包括工资待遇。工资低于最低工资标准怎么罚无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者，还是处于试用期的劳动者都适用。如果用人单位与劳动者约定的月工资低于最低工资标准是违法的。对于上述违法行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同

2023-07-03

142人看过
货币
以债务重组方式换入非货币性资产计税成本的确定

《企业会计制度》（财会[2000]25号）规定，企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的存货（原材料、库存商品，下同），或以应收债权换入存货的，按照应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费，作为实际成本。涉及补价的，按以下规定确定受让存货的实际成本：（1）收到补价的，按应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额和补价，加上应支付的相关税费，作为实际成本；（2）支付补价的，按应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额，加上支付的补价和应支付的相关税费，作为实际成本。企业接受的债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的原材料，或以应收债权换入的原材料，按应收债权的账面价值减去可抵扣的增值税进项税额后的差额，加上应支付的相关税费，借记原材料，按专用发票上注明的增值税进项税额，借记应交税金--应交增值税（进项税额）科目，按应收债权已计提的坏账准备，借记坏账准备

2023-06-09

345人看过

货币
房屋拆迁的货币补偿是否等于分摊面积

1、房屋拆迁的货币补偿是否包含在分摊面积内？选择房屋拆迁货币补偿方式时，被拆迁房屋分摊面积较大的，应当将分摊面积纳入房屋价值评估。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定，被征收房屋价值补偿不得低于征收决定公告之日被征收房屋同类房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法进行评估确定。对被征收房屋评估价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格鉴定专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房和城乡建设主管部门制定，制定过程中应当向社会征求意见。第二十一条被征收人可以选择货币补偿或者房屋产权交换。被征收人选择房屋产权交换的，由市、县级人民政府提供房屋进行产权交换，并计算结算被征收房屋价值与与被征收人交换产权的房屋价值之间的差额。因旧城区改建被征收个人住宅，被征收人选择在改建区域内交换房屋产权的，

2023-05-31

284人看过
货币
如何处理非货币性资产交换的内部税收

其中，“缴纳的相关税费”包括增值税，无论其是否具有商业实质，即换出资产产生的增值税销项，而可抵扣进项是换入资产产生的进项税。如果涉及相关费用，如更换资产发生的运费、更换资产发生的运费等，应确认增值税进项，因此这部分进项也应计入公式中的“可抵扣进项”。增值税产出。增值税产出是非货币性资产交易中增值税应税产品交换产生的，一般是存货交换产生的。增值税产出的处理相对简单，无论其是否具有商业实质，“已交相关税费”项目中的“换入资产入账价值=换入资产公允价值/账面价值+已交相关税费-可抵扣进项+已交补偿-已收补偿”的计算公式是计算这部分增值税销项税额。因为增值税不计入资产的公允价值或账面价值，所以处理起来比较简单。本公司与a公司长期股权投资交换一批自有存货，存货账面余额800万，计税价格及公允价值1000万，增值税税率17%；a公司长期股权投资公允价值及账面价值900万，补充价格为270万。（1）具有

2023-05-02

476人看过