这段内容讲述了劳动者在法定退休年龄后是否还有继续工作的权利以及用人单位是否有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位没有继续为劳动者缴纳社保的法定义务。但是，应当分为两种情形考虑：一是劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的，二是劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的。

如果劳动者在法定退休年龄后仍希望继续工作，他们可以继续缴纳社会保险费。

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。

应当分两种情形考虑：

一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的。

此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。

二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的

此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

劳 动 者 退 休 后 是 否 还 有 社 保 ？

根据我国社会保险法规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位时，可以依法享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇包括基本养老金、基本医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇等。

然而，劳动者退休后并不代表其社保账户将会停止。劳动者在退休前，可以将其社保账户储存到社保个人账户中，以便退休后继续享受社保待遇。此外，劳动者还可以继续缴纳社会保险费，以维持其社保账户的运作。

需要注意的是，社保待遇的享受期限与劳动者退休时当地规定的退休年龄有关。不同地区的退休年龄可能存在差异，具体请以当地政策为准。

总之，劳动者退休后仍然有社保。劳动者在退休前，应关注当地政策，了解退休后能享受的社保待遇及其相关注意事项。

总之，劳动者在法定退休年龄后仍然可以继续缴纳社会保险费，以维持其社保账户的运作。同时，劳动者在退休前应关注当地政策，了解退休后能享受的社保待遇及其相关注意事项。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。