元旦假是带薪假期吗
来源:互联网
时间: 2023-05-09 14:32:19
362 人看过
一、元旦带薪假是几天
属于带薪休假,1天的时间。
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
所以说元旦有带薪休假。
二、相关法律知识
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
元旦哪天带薪休假
445人看过
-
元旦带薪假怎么体现
256人看过
-
元旦三天假哪天是带薪的
59人看过
-
19年元旦的带薪假是几天
158人看过
-
元旦三天是否都是带薪休假
165人看过
-
"元旦假期薪资规定"
64人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#假期
词条
假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
#假期
最新文章
#假期
相关咨询
-
元旦带薪休假一般为几天河南在线咨询 2021-09-28元旦带薪休假一天,只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 我国的法定节假日一年共11天。其中,法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定:企
-
元旦有几天有薪假?宁夏在线咨询 2021-07-281、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的,但由于签有劳动合同,里面双方协议好这一方面,所以不属于违法,所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排,但一般情况下,是一天有薪假。 2、1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。
-
元旦请假过一个月是否算有薪休假云南在线咨询 2022-11-01发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
-
元旦算丧假吗天津在线咨询 2022-02-06可以算丧假。 【法律依据】 《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
比如:元旦假期有三天;春节假期有5天;还有国庆假期有7天,周末除外,其余假期都是为带薪假期吗?天津在线咨询 2022-07-06带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。