公司交社保在什么地方吗-法师兄

公司交社保在什么地方吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 10:11:36 93 人看过

一、社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、公司交社保在什么地方

您所在地区的社保中心

第一步，参加养老保险的用人单位（包括个体工商户）需持工商营业执照及复印件、组织机构代码证及复印件，属行政事业单位或社会团体的，还需提供政府部门批准成立文件及复印件，到市或区行政服务中心劳动保障窗口办理社会保险登记；第二步，用人单位持《社会保险登记证》等有关资料，到当地社会保险经办机构办理社会保险开户；第三步，用人单位编制《企业缴纳社会保险费申报表》、《参保人员花名册》，于每月5日前办理缴费申报，经社会保险经办机构核准后，在每月8日前缴纳社会保险费。

三、社保注意事项

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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一、社保交在不同的地方有什么影响首先，鉴于全国各地工资收入的差异较大以及其间用人单位与劳动者的缴费基数亦各有不同，因此这将会对人们在退休之后所获得的养老金待遇产生显著的影响。其次，对于身处异地缴纳社保者而言，倘若其在使用医疗保险过程中无法实现直接承担医疗费用的功能，则仍需返回社保的参保地区进行专门的申请报销手续，并且，此类情况下的报销比例相较于在本省内较低。再次，一旦当事人遭遇失业境遇，若其希望领取失业保险金，则必须前往社保缴纳之所在地办理相关手续。在此特别提醒您blky，若为非本地户口居民，在购买住房时可能需要提供一整年度以上的社保缴纳证据或税务证明，而由公司承担的在异地缴纳的社保可能无法满足这一必要条件。《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本

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一、公司注册地和社保所在区域要一致吗公司注册地和社保所在区域是要一致的，社保新开户，需要去公司注册地开户。根据《社会保险法》57条相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。公司注册地址在公司法上的意义由于住所是公司开展各种业务的中心场所，因此公司不能没有住所，这就像国家不能没有领土一样。各国和地区公司法均明确规定，公司注册地址为公司设立的条件，是公司章程的绝对必要记载事项。不仅如此，现代各国均建立了公司登记制度，以便于对公司的监督管理，公开公司的交易信息，保障交易安全。公司注册的地址认定公司地址如何认定，世界各国和地区公司法规定颇不一致。如日本商法以总公司(本公司)所在地为其住所;英国公司法以公司实际上进行管理的地方为其住所;美国法以公司

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一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司和工作地点不在一个地方社保怎么算根据劳动合同法实施条例：十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。当出现问题的时候，工作地点隶属劳动合同履行地，因此，两个地方都能够申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条限定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本范围内发生的

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公司社保不一定要在本区交。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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1、可以在社保中心查询，如果对自己的社保办理地点不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、社保局自助机，区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险自助机查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。一、在哪里可以查自己的社保查自己的社保可以用以下办法：1.社保中心查询。可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3.电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。二、公司帮我缴的社保

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一、公司不交社保自己可以交吗公司不交社保自己可以交，但是劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司不交社保怎么办公司不给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保。《劳动合同法》第三十八

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