公司被劳动仲裁会怎样-法师兄

公司被劳动仲裁会怎样

来源：互联网时间： 2023-04-25 21:02:12 176 人看过

一、公司被劳动仲裁会怎样

公司被劳动仲裁会如下：

1.公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；

2.公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；

3.如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁时效期是多久

劳动仲裁时效期是一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、员工申请劳动仲裁需要哪些材料

员工申请劳动仲裁需要的材料：

1.劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

2.申请人身份证明及复印件；

3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4.被申请人工商注册信息资料；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

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