签订劳动合同的必要性与相关内容-法师兄

签订劳动合同的必要性与相关内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 14:20:55 303 人看过

签订劳动合同的重要性是：1．有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2．有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3．有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1．核实确认对方当事人的主体资格；2．必须以书面形式签订合同；3．合同的必备条款要具体、明确；4．对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

签订劳动合同的注意事项都有哪些

签订劳动合同的注意事项有：

1、劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，是否违反法律规定；

2、劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间、休息休假、工作内容和工作地点等相关必要内容；

3、劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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