工作期间误伤工友致死到底谁赔钱
1、工作中导致工友受伤或死亡,工友也在工作时间内,工友被认定为工伤,或者因公死亡往往是由公司和事业单位进行赔偿。至于对于导致事故发生的人是否应该承担责任,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡不负责赔偿。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤。并且应该包赔单位受到经济损失。还要受到刑法的处罚。
2、民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿6.6万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。如有工伤保险等,则医疗费用有工伤保险承担,工伤保险不承担的,有公司承担,九级伤残,工伤保险要支付一定得一次性伤残津贴,解除合同的还有一次性就业补贴和一次性医疗补贴。
3、在工作中失误造成工友的伤害,是不需要你来承担赔偿责任的,应该由工伤保险部门和单位承担,这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征,因为你也为了用人单位的生产利益在工作,不是个人行为,而是职务行为,赔偿责任应该由工伤保险部门和用人单位承担,至于你的失误造成伤害,存在过失,应该由单位追究行政责任,给予处罚或者处分,有重大过失,造成特别严重后果的,也可以追究刑事责任。
-
工作中误伤工人的死亡谁来赔偿
190人看过
-
有没有工地工作误伤工友的赔偿?
154人看过
-
误伤工友致死是否能抓起来
304人看过
-
工地误伤工友是谁的责任
440人看过
-
我被工友误伤药费和误工费谁付
378人看过
-
工作中误伤工友怎么承担赔偿责任
228人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
-
工作中,工友失误导致我受伤,有谁负责陕西在线咨询 2022-07-14【1】工作中导致工友受伤或死亡,【2】工友也在工作时间内,工友被认定为工伤,或者因公死亡。【3】根据《工伤保险条例》第14条。【4】导致事故发生的人,责任划分,应该看当时具体情况。【5】如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡。不负责赔偿。【6】如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤。并且应该包赔单位受到经济损失。还要受到刑法的处罚。【7】根据
-
由于工作误伤致死怎么理赔西藏在线咨询 2022-06-111、劳动者在工作期间误伤工友致死,如果构成过失致人死亡罪的,判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的,该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 (1)第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 (2)第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;
-
工人误工误伤与工友谁负责甘肃在线咨询 2023-02-26工友之间误伤一切费用的支付如下: 1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。 职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。 但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。 2、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。用人单位的工
-
误伤工友致死应该怎样样判陕西在线咨询 2023-07-08误伤致死的,在刑法上属于过失致人死亡,涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。所以,误伤致死是不会被判死刑的。《刑法》第二百三十三条:过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定
-
工地误伤工友要赔多少钱西藏在线咨询 2022-01-01意外伤害工人,有故意或者重大过失的,支付人身伤害赔偿;属于工伤的,用人单位支付工伤保险费,用人单位和工伤保险基金支付公司破产;属于工伤但用人单位未支付工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿;其他。