公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
附赠劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书
申请人:____________,男,______年______月______日生,原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理,住__________省__________市
____________________村__________巷__________号电话:________________________
被申请人:__________市__________旅游汽车服务有限公司,
地址:__________市_______________区__________街__________号(通讯地址:__________路__________号东鼎大厦
__________号)
法定代表人:____________电话:______________________________________________
请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资____________________元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款____________________元;
3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________________元,工资报酬的百分之二十五)共_________________________元;
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由:
申请人于_________年______月正式到被申请人_________________________旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于
公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一
系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
狂年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_______________万
元,实际回收_______________万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到__________万元,对于这样的利润对于
被申请人____________________旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助
、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规
定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
此致
_______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会
申请人:____________
日期:____________
-
如果员工不签合同,公司该怎么办
237人看过
-
公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
449人看过
-
未签订合同,公司未给予员工工资,该怎么办?
222人看过
-
最新员工不与公司续签劳动合同公司怎么办
355人看过
-
劳动合同期满公司可以不给员工续签合同吗
476人看过
-
公司没签劳动合同被员工告到劳动局怎么办
423人看过
仲裁费用是法律规定当事人向仲裁机构支付的费用。一般包括案件受理费和案件处理费。前者是仲裁机关办理案件所支付的费用,由申诉人提前支付;后者包括鉴定费、勘验费、测试费、差旅费和证人的误工补贴,按实际费用收取。案件处理结束时,受理费和处理费由败诉... 更多>
-
公司不给员工签订劳动合同怎么办,员工离职不签劳动合同有什么后果?湖南在线咨询 2022-04-16公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立
-
公司不签劳动合同员工怎么办, 没有签劳动合同, 员工该怎么维护自己江苏在线咨询 2022-03-01首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可到法院起诉。可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。未签劳动合同的,公司需要支付双倍工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动
-
我该怎么办? 公司不给员工签合同?重庆在线咨询 2022-05-10可以申请劳动仲裁,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
-
公司不给员工签劳动合同,又不给员工签劳动合同,可以申请劳动仲裁上海在线咨询 2022-01-23劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假
-
公司没有签劳动合同,员工提出辞职,公司不给工资,员工应该怎么办宁夏在线咨询 2022-01-121,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 5,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 6,如果要说违法,单位早就违法了,而且不止一项。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: