妇孺福利包括哪些内容-法师兄

妇孺福利包括哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 22:20:23 245 人看过

妇女福利的主要内容：享受不低于98天的产假；以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；妇女劳保福利；福利设施和福利服务。

儿童福利内容：儿童的活动场所和条件；普及义务教育；优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利；严厉打击对儿童的犯罪。

什么是妇孺福利？其主要内容有哪些？

妇孺福利，是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。妇孺福利包括妇女福利和儿童福利两个方面：（1）妇女福利。妇女福利的内容广泛，概括地说主要有三个方面的内容；以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；妇女劳保福利；为妇女提供的福利设施和福利服务。（2）儿童福利。儿童福利涉及以下内容：儿童的医疗保健设施和服务；儿童的活动场所和条件；普及义务教育，保障每一位学龄儿童享有受教育的机会；优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利。

妇孺福利是根据妇女儿童的生理心理特点以及可能受到的歧视和侵害而设立的，对于保障和满足妇女儿童的特殊利．益需要具有重要的意义和作用。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

法律综合知识
出租人的义务包括哪些内容，权利包括哪些内容

一、出租人的义务包括哪些内容出租人的义务有哪些，具体如下：1．交付出租物。出租人应依照合同的约定的时间和方式交付租赁物。物的使用以交付占有为必要的，出租人应按照约定交付承租人实际占有使用。2．在租赁期间保持租赁物符合约定用途。租赁合同是继续性合同，在其存续期间，出租人有继续保持租赁物的法定或者约定品质的义务，使租赁物合于约定的使用收益状态。3．物的瑕疵担保。出租人应担保所交付的租赁物能够为承租人依约正常使用、收益的状态，即交付的标的物须合于约定的用途。4．权利的瑕疵担保义务。出租人应担保不因第三人对承租人主张租赁物上的权利而使承租人无法依约对租赁物进行使用收益。出租人需要完成以上的义务内容，保障租户的合法权益。二、出租人的权利包括哪些内容出租人的权利主要包括了以下的内容：1．出租房屋的权利。这是基于所有权而产生的一种权利。是法定权利。2．收取租金的权利，这是根据合同约定而产生的一种权利。3

2023-06-27

78人看过
企业重组
应付福利费的计算应付福利费主要包括以下哪些内容

1、按照会计制度规定，每月应按工资总额的14％计提职工福利费。2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。3、无论应付多少福利费贷款，都要继续提取。4、税务规定提取应付福利费，按计税工资总额14％提取的，允许在税前列支。按14％的比例计算的福利费应付超支，如何进行会计处理？针对“应付福利费”，从财务会计．税法及税务检查三方面，就有关问题明确如下：“应付福利费”核算范围“应付福利费”是企业按工资总额的一定比例，从成本．费用中提取的准备用于职工福利方面的资金，主要用于企业职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险金）．医疗机构人员的工资．医务费用．职工因公伤赴外地就医路费．职工生活困难补助．生活福利部门（理发室．浴室．托儿所）人员工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖．年终奖等）

2023-08-18

150人看过
股东权利
股东权利包括哪些内容包括哪些方面

股东权利如下：出席或委托代理人出席股东大会行使表决权；选举权和被选举权；依法转让出资或股份的权利；知情权。盈余分配权和公司剩余财产分配权；对公司新增资本的优先认购权等。一、股权冻结就意味着“冻结”了股东的所有权利吗股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。根据法律规定，股权冻结后，股东禁止行使股权转让、股权质押、提取股息红利等权利，但是诸如股东的表决权；选举权和被选举权、股东知情权以及股东(大)会的召集权等权利是否应被限制而言，我国法律并没有明确规定。二、那么被质押股权还能进行表决权吗被质押股权还能进行表决权。被质押股权的转让受到限制，但表决权作为股东的固有权利，不受质押的限制。有限责任公司的股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，股份有限公司的股东大会会议，出席股东所持每一股份有一表决权。三、股权冻结是否冻结了股东的所有权利？股权是有限责任公司或

2023-02-16

229人看过
保险费
劳动合同约定福利待遇包括哪些方面内容？

1、工作时间与休假(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(3)用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假：(4)用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。(5)用人单位不得违反劳动法法规定延长劳动者的工作时间。(6)用人单位应当按照劳动法的相关规定给劳动者支付加班工资。(7)劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、工资(1)工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。(2)国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。(3)工

2023-04-16

465人看过

法律综合知识
专利权包括了哪些内容2024

一、专利权包括了哪些内容对于专利所有人而言，在申请被授予专利之后，则能成为专利权人，享受相应的专利权。具体如下所述：1、独占实施权：指专利权人对其专利产品或者专利方法依法享有的进行制造、销售或者使用的专有权利；2、进口权：指将专利权人在专利权的有效期限内依法享有的禁止他人未经许可或授权，以经营为目的的进口专利产品的权利；3、转让权：指专利权人将其获得的专利所有权转让给他人的权利；4、实施许可权：指专利权人通过实施许可合同的方式，许可他人实施其专利并收取专利使用费的权利；5、放弃权：指专利权人在保护期限届满前的任何时候，以书面形式声明或以不交年费的方式放弃其专利权的权利；6、标记权：指专利权人享有在专利产品或者该产品的包装上、容器上、说明书上、产品广告上作上专利标记和专利号的权利。7、质押权：专利权人享有将其专利权中的财产权进行出质的权利。二、专利权申请的原则是什么1、书面原则目前，在国内申

2024-04-30

277人看过
住房公积金
应付福利费包含那些内容

应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。具体为：①职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；②职工生活困难补助；③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；④按照国家规定开支的其他职工福利支出。一、应付职工酬薪计算1、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

2023-03-20

444人看过
工资
工资福利待遇包括什么，工资福利包括哪些

一、工资福利待遇包括什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。企业的员工在计算自己的年收入时，仅关注一年从工资卡上拿了多少现金，年底有多少奖金。当企业的福利开支“费力不讨好”时，可能错不在员工。到了企

2023-03-21

486人看过
社会保险
薪酬福利包括哪些具体的福利

一、什么是薪酬福利?员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。企业绩效随着市场环境变化会有起落，企业的福利一定要及时反映企业绩效的变化。企业绩效转好，应当适时地增加一些新的福利项目;企业绩效下降了，也要相应地暂时性裁减部分福利项目。通过员工福利变化，要让员工感知企业生存的变化，取得员工对企业的认同感，培养员工和企业生命息息相关的潜意识。企业必须搞自己的特色福利，有特色才有吸引力。企业有能力增加福利投入时，可以本着“人无我有、人有我精”的原则，设定福利项目。如果在福利投入既定不变的情况下，则要秉着“集中使用投资

2023-04-28

274人看过

妇女文化教育权益
妇女文化教育权益包括哪些内容

妇女文化教育权益包括哪些内容?妇女享有的文化教育权利内容包括，在入学、升学、授予学位、派出留学等权利，适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利，接受扫盲教育的权利，接受职业教育和技术培训的权利等等。公民的文化教育权利，是指公民的受教育权以及公民从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的权利。文化教育权利是宪法赋予公民的基本权利之一。根据宪法的规定，妇女享有与男子平等的文化教育权利。修改后的妇女权益保障法第15条规定：国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。根据妇女权益保障法和其他有关法律的规定，妇女享有的文化教育权利主要内容包括：(1)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利。适用于男性的条件和标准同样适用于女性，不得对妇女附加限制条件或擅自提高标准。学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在这些方面的合法权利。(2)适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利。国家、社会、学校和

2023-06-06

99人看过
送养
妇女和儿童福利的主要包括哪些方面？

妇女福利包括劳动保护福利、生育津贴等特殊津贴与照顾、为妇女提供的福利设施和福利服务,以及其他的福利措施。儿童福利包括儿童的活动场所和条件、普及义务教育、儿童的医疗保健设施和服务、优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利、其他。妇女福利：包括劳动保护福利、生育津贴等特殊津贴与照顾、为妇女提供的福利设施和福利服务，以及其他的福利措施。儿童福利：儿童的活动场所和条件；普及义务教育；儿童的医疗保健设施和服务；优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利；其他。儿童福利包括哪些方面？根据素材，我们了解到儿童福利院接收孤儿、弃婴实行审批制度，而市、县（市、区）民政部门具有接收孤儿、弃婴进入儿童福利院、社会福利院的批准权利。此外，孤儿、弃婴转送儿童福利院、社会福利院必须由送养当事人负责与当地民政部门联系。因此，儿童福利院接收条件包括：1. 孤儿、弃婴；2. 审批制度；3. 市、县（市、区）民政部门具

2023-09-15

445人看过
集体土地
福建征地补偿新标准包括哪些内容？

一、福建省征地土地补偿费按下列标准计付：（一）征用耕地，属水田、菜地、鱼塘的，按同类土地被征用前三年平均年产值的八至十倍补偿；属其他耕地的，按该耕地被征用前三年平均年产值的六至八倍补偿；（二）征用果园或者其他经济林地，按水田补偿费的百分之六十至百分之七十补偿；原属耕地的，按同类土地补偿标准补偿；（三）征用非经济林地，按水田补偿费的百分之四十补偿；（四）征用养殖生产的水面、滩涂，按水田补偿费的百分之六十至百分之七十补偿；（五）征用盐田，按水田补偿费的百分之五十补偿；（六）征用其他未利用土地，按水田补偿费的百分之十五补偿。二、福建省征地土地安置费按下列标准计付：（一）需要安置的人员由集体经济组织安置的，安置补助费支付给集体土地经营管理单位；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费支付给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。（二）征用

2023-03-31

295人看过
独生子女
福利费包括哪些费用?

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。一、企业告希破产债务怎么办企业破产后，必须按法律规定的顺序偿还债务。破产案件的诉讼费用，管理、变价、分配债务人财产的费用以及管理者执行职务的费用、报酬都应该支付给员工。债务顺序偿还，破产者支付的职工工资和医疗、残疾人补贴、赔偿费用等，支付的职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规的规定应支付给职工的补偿金破产者应支付的税金、之前规定以外的社会保险费用和破产者支付的税金及普通破产债权。二、计提工会经费会按发放工资吗工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际

2023-03-05

432人看过

法律综合知识
妇女福利的主要内容有什么

1、妇女福利包括妇女劳保福利、以生育津贴为主的特殊津贴与照顾、为妇女提供的福利设施和福利服务等；2、儿童福利包括儿童的活动场所和条件、儿童的医疗保健设施和服务、普及义务教育、优先发展孤儿、弃儿和伤残儿童福利等。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2024-05-05

359人看过
离婚诉讼
妇女的离婚申请书应包括哪些内容

I.女性离婚申请书应包括哪些内容（I）双方的基本信息。包括原（被告）姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所、联系方式、姓名、职务等，法人或其他组织的住所和法定代表人（2）原告的索赔以及索赔所依据的事实和理由（III）证据和证据来源、证人的姓名和住所（4）提起诉讼的法院的名称、年份，诉讼的月份和日期，以及检察官的签名或盖章。诉讼离婚的过程分为三个阶段：起诉、审判和判决。起诉离婚案件的起诉是指婚姻关系的一方向人民法院提出的依法解除与另一方婚姻关系的请求。起诉方为原告，被起诉方为被告。诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务根据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起诉必须具备四个条件。离婚案件也属于民事案件，因此起诉也必须符合民事诉讼法的条件，并有自己的特点：①原告必须是与本案有直接利害关系的个人②有明确的被告③有具体的主张、事实和理由④由被上诉人民法院管辖。根据中国《民事诉讼法》的规

2023-05-07

202人看过