前天,南京市成立新街口商圈联合调解中心,法庭、劳动争议仲裁庭进驻调解中心。新街口商圈发生劳动纠纷,可第一时间得到调解,调解不成还能就地仲裁和审判。
老调解中心只调不裁存不便
去年12月,沃尔玛超市内一名促销员因为操作失误摔伤,送到医院不治身亡。当时死者家属情绪十分激动,新街口商圈调解中心立即赶到现场,经过多次调处,最终家属和企业商定了赔偿方案。因为调解及时,从事发到赔偿一共只用了两天时间。
白下区劳动和社会保障局仲裁科科长郑军介绍,2005年白下区组织了新街口商圈的46家大中型商贸企业成立了调解中心,商圈内发生劳动纠纷,不用到区劳动保障部门排队等待调解,可得到及时处理。5年来,调解中心已经调解了200余件较大纠纷,将矛盾在基层解决。
“调解中心的工作人员,对商贸企业的劳资关系比较熟悉,加上第一时间介入,调解成功率较高。”郑军说,“但是,对于一些调解不成的案件,当事人仍需到区劳动保障部门申请劳动仲裁,不仅要按程序排队等待开庭,而且案情也要重新调查了解,时间较长、手续繁琐,也浪费人力物力。”
法庭首次进驻联合调解中心
前天,“升级版”的新街口商圈联合调解中心在淮海路挂牌,白下区法院、白下区劳动和社会保障局分别设立巡回法庭和巡回仲裁庭,白下区公证处、法律援助中心、多家律师事务所组建服务团队进驻中心,第一时间接受企业和劳动者的咨询、投诉。
“联合调解中心就在淮海路上,商圈内一旦发生劳动纠纷,劳动者可以直接过来投诉,而不用到区法院或劳动保障部门一步步走程序。巡回法庭和巡回仲裁庭就设在调解室隔壁,如果调解不成,立即就能进入仲裁程序。”白下区法院政治部主任王燕静说。
郑军介绍:“下一步,还将和公安、工商等职能部门联合,解决矛盾时各部门协调配合会更有效。”
市司法局副局长王星旅说:“新街口商圈商贸服务企业聚集,劳资矛盾也比较集中,此次是我市首次打破行政区划设置,按行业成立联合调解中心。如果运作情况较好,这一模式以后将在全市推行。”
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