一、生育营养费是打给个人还是公司

1、生育营养费会打到单位的卡上，再分配给个人。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

第二十六条

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

二、生育营养费怎么领

生育营养费的领取流程如下：

1、女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持本人社会保障卡），到所在社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《生育保险联系单》；

2、女参保人员持本人社会保障卡，在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》。围产保健检查费按医疗保险规定结付；

3、女参保人员生育时，持本人社会保障卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊，经医院审核确认符合享受生育保险待遇资格的，由经治医生填写《参保职工生育与计划生育手术费用告知单》，交本人签字确认；

4、市社保中心与定点医疗机构结算生育医疗费的次月，将一次性产前检查补贴和生育营养补助拨付至参保人员本人社会保障卡上的银行借记账户；在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。

生育营养费一般多少钱

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2％支付一次性营养费。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以假期天数）。