苏州陪产假工资是多少-法师兄

苏州陪产假工资是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 00:19:10 162 人看过

对于男职工而言，如若享有陪产假的权利，那么在其法定休息期间，雇主仍需照常支付其相应的薪资福利。

然而，关于陪产工资的发放形式，主要存在两种选择：

首先，如果雇主已经依法为员工参保了社会保险（包括生育保险），那么在此期间，职工从雇主处所领取的陪产假薪酬将会由雇主提交相关申请至社保中心进行处理，最后由社保中心负责支付。

通常情况下，陪产假工资会根据当地社会平均工资水平予以确定，而当职工的实际工资超过该标准时，雇主将有责任补足其中的差额部分。

其次，如果雇主未能依照法律规定为员工缴纳社会保险费用，那么在这种情况下，职工在享受陪产假期间的工资，将由雇主依据配偶分娩日期之前的12个月内的平均缴费工资基数进行计算和发放。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

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