浙江：2023年并非代课教师清退最后期限-法师兄

浙江：2023年并非代课教师清退最后期限

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 20:32:19 392 人看过

据《青年时报》报道在GOOGLE里搜索“代课教师”，立即跳出1430000条信息，“代课教师年末陆续遭清退”、“代课教师新年悲情谢幕”等等。这几天，代课教师再次成为网友和社会人士关注的焦点。

之前有媒体称，为优化教师队伍，我国有代课教师的大部分地区正在进行最后的清退。浙江这边情况如何?

“我们没有听说2010年就是清退全部代课教师的最后期限，教育部新闻发言人也已经通过媒体说明情况。”这是昨天，省教育厅人事处有关负责人接受记者采访时说的第一句话。

该负责人表示，针对招聘代课教师为公办教师问题，目前国家没有出台相关的政策，而且各地代课教师的情况不同，因此由各地自己出台相应的解决办法。总之，代课教师产生的原因非常复杂，浙江妥善解决代课人员问题，主要是由地方政府统筹安排和规范管理。

据了解，浙江的代课教师队伍中，部分资历深或者优质代课教师继续被所在学校聘用，按照劳动合同法的规定，他们可以享受相应的福利待遇;而另一部分不具备教师资质的代课教师则面临被清退。

“要妥善安置这些被清退的代课教师，地方政府应该做得更人性化。”一位社会学者表示，代课教师属于历史遗留，他们为我国的基础教育，尤其是为农村基础教育作出了巨大贡献，清退时要考虑他们的基本权益不受损害，尽量给予合理补偿。

教育部新闻发言人在接受媒体记者采访时表示，解决代课人员涉及多个部门，包括教育部门、社会保障部门、编制办等，需要由地方政府统筹安排。目前一些地方采取了很多办法，积极推进这项工作。有的地方对代课时间很长，已经失去其他工作能力的年老体弱的人员，通过社会保障等办法解决他们的生活困难，并积极研究让他们能够享有“老有所养、病有所医”的长效社会保障机制。还有的地方，对被辞退的不合格的人员，按照有关规定给予补偿。

中小学代课教师在全国约有44.8万人，其中分布在农村公办中小学的大约有30万人。而浙江省目前到底有多少代课教师，省教育厅人事处负责人表示并没有确切的统计数据，相对比较集中的地方则是温州和台州地区。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

律师事务所
代课教师满10年政策

代课教师既非公务员，也不是有编制的“公办教师”，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子，需服从学校的管理与工作安排，获取相应的劳动报酬，因此，其与学校之间的关系完全符合劳动关系的法律构成要件。代课教师清退后如何“有情操作”近日来，随着一些地方清退代课教师最后时限的临近，代课教师问题日益成为舆论焦点。教育部1月21日明确，不规定代课教师清退时限，并强调对代课教师问题要有情操作。城市化在推进，农村生源在减少，大学毕业生在增加，教育水平要提升———随着社会的发展，让代课教师离开讲台是大势所趋。那么，如何在顺应发展潮流的同时，让这个从业群体的离开更加合情合理曾经的贡献1990年，国家财政安排教育支出352亿元，占当年GDP的2％。由

2023-07-23

197人看过
劳动者
政策对代课教师的限制

1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。广东代课教师辞退补偿方案有望本学期期末出“代转公”考试拟录取名单上周公布，五区共有358名代课教师成为幸运儿。“代课教师”称谓随之成为历史，而多数落榜代课教师将转为“临时专任教师”。此外，代课教师辞退补偿方案省里已制定并向各市征求意见，有望于本学期结束前公布。临聘教师是否聘用由镇街学校定佛山共有在册代课教师2371人，通过资格审核参加本次考试的有1707人，通过考试入编的有358人。此外教育部门表示，今

2023-07-05

400人看过
刑事犯罪
教育部关于清退代课教师的新政策有哪些

2020年国家没有代课教师国家出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。”例如《沧州黄骅市代课教师发放教龄补助的实施方案》沧州黄骅市户籍、2003年底以前曾在农村公办中小学(含幼儿园)教师岗位上工作满3年(含3年)以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用的原民办教师或代课教师。符合上述条件人员达到60周岁的，从到龄次月起享受教龄补助。因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。二、执行标准按照城乡居民社会养老保险基础养老金加教龄补助的方法发放养老补助。基础养老金标准按国家政策规定执行，教龄补助标准为每个教龄每月20元，任教年限不满一年的按一年计算。根据经济社会发展情况，适时调整教龄补贴标准。三、

2023-05-05

343人看过
工龄
长期代课教师新政策

长期代课老师新政策：1、发放教龄补助；2、允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。3、“代转公”。教育部关于长期代课教师转为正式教师的工龄计算的复函（摘录）江苏省教育厅：关于原为长期代课教师，以后转为正式教师的，精减时，他们在担任代课期间的工龄如何计算问题，我部意见，凡是由组织统一调动的长期代课教师转为正式教师，精减时，对其连续代课时间与转为正式教师在学校工作的时间，应计算为连续工龄。《中华人民共和国教育法》第三十六条学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。《中华人民共和国教育法》第四十五条教育、体育、卫生行政部门和学校及其他教育机构应当完善体育、卫生保健设施，保护学生的身心健康。

2023-08-14

163人看过

辞退
珠三角新生代“代课老师”清退：代课18年补偿8万元

珠三角新生代“代课老师”清退的一个样本去年参加了4月份、6月份两场“代转聘”考试的3000多名东莞市代课教师，曾经历了何去何从的焦虑与困惑，甚至也质疑过东莞的“代转聘”考试制度有“换汤不换药”之嫌。然而，质疑归质疑，制度还是照常执行了。至去年12月底，542名符合调入条件的教师已办理入编手续，仍留在公办学校任教的2140名代课教师的身份转变为合同教师，500多名被清退的代课教师拿着赔偿金离开了曾经熟悉的讲坛。被清退的教师他们是否得到了较好的安置?转为合同制的教师们对聘用制度是否还有新的疑虑?网上关注的偏远山区的代课老师，是上个世纪80年代“民办教师”的一个“延续”和“变体”，它根植于经济落后与交通闭塞下师资力量的极度缺失，主体为上个世纪80年代至90年代的高中毕业者，他们可称之为“第一代代课老师”;而目前珠三角的“代课老师”，主体为内地公办学校的流动者和近年来毕业的师范院校的大学生，是师资

2023-05-05

190人看过
劳动者
全国代课十年以上教师

一、全国代课十年以上教师1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根据劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（即不能辞退）：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺

2023-03-07

286人看过
房屋征收
2020年代课教师被取消吗

到2020年，我国没有新的代课教师政策。各地只出台新的代课教师政策，如下：对具有教师资格，符合教师任职条件，未能考上的代课教师，应根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位聘用人员应优先考虑代课人员。代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准适用劳动合同法的规定。退休的按每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。退休未被招聘的代课教师，参照《中华人民共和国劳动合同法》，根据本人的实际代课时间给予一次性经济补偿。每年工作的最低补偿标准参照当地社会成员的最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间由县级教育行政部门根据代课教师本人在公立中小学代课的实际年限合并计算。2020年代课教师政策2020年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格

2023-08-07

350人看过
劳动者
代课10年以上教师政策

对于原民办代课教师，国家和地方出台了相应政策，给予其教龄补贴，发放生活困难补助。工作10年以上的原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。代课教师的补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。单位辞退的，应当支付经济补偿。每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。每满一年的最低补偿标准，根据当地最低生活费、月平均工资等因素综合确定，但不得低于当地最低工资标准。教育部关于长期代课教师转为正式教师的工龄计算的复函（摘录）江苏省教育厅：关于原为长期代课教师，以后转为正式教师的，精减时，他们在担任代课期间的工龄如何计算问题，我部意见，凡是由组织统一调动的长期代课教师转为正式教师，精减时，对其连续代课时间与转为正式教师在学校工作的时间，应计算为连续工龄。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2023-08-14

123人看过

法律综合知识
代课教师产假期竟被炒

去年7月，正在休产假的代课教师丁小燕收到学校的“解约通知”。当她找到劳动局讨要说法后，学校又称劳动合同并未解除，反以旷工半月为由正式将她除名。昨日，丁小燕将“老东家”南海大沥河西小学告上法庭。经过两小时庭审，双方同意庭下调解。案情梗概老师被炒竟不知情？，刚毕业的丁小燕来到河西小学任英语代课教师。去年5月12日，丁小燕生子并开始休假，其时正值学校领导换届。收到“解约通知”时丁小燕感到奇怪，“老校长说可以休到11月底。”被炒的不只丁小燕，全校共有8名代课教师收到相同的通知。去年9月1日开学后，丁小燕没有去学校上课。“我没有收到通知。”丁小燕称。从两方当庭提交的证据来看，学校方面也一直在耐心等候。僵局在9月14日打破，三名老师到丁小燕家中造访。学校表示，此举是为告知丁小燕合同并未解除。但丁小燕回忆，老师们只是劝她回去看看，并未提及合同一事。两天后丁小燕回到学校，被告知不适合上课，安排她做文印工作

2012-05-01

179人看过
法律综合知识
浙江教师猥亵罪一般最少判多少年

若教师被判定有猥亵之行径，将面临着最低五年有期徒刑的刑罚。假如其违法行径发生在公众场合或纠集多人共同进行猥亵活动，那么其将面临最高至五年以上有期徒刑的严厉惩处。《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

2024-04-29

234人看过
仲裁时效
从教10多年还是代课老师?

黑龙江省肇东市赵女士咨询，她的亲属是1978年至1994年初在某单位从事教师工作，此后，通过校长批准在家医病疗养，于2010年7月去世。赵女士说，她亲属的家人曾向所在单位索要1999年到2010年病休工资无果。2011年3月30日其所在单位给赵女士亲属答复意见认为，赵女士的亲属从1994年初就离开了工作岗位，只能说是一名曾从教的代课教师，不符合进入编制要求。黑龙江红旗律师事务所律师陈虹说，根据劳动合同法第14条中规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。陈律师认为，赵女士所述如果属实，该单位对一名从教10多年的教师称为不在编的代课教师，违反了劳动合同法相关规定。赵女士的亲属与其所在单位事实劳动合同关系成立，应享受其职工享受的待遇，其中包括职工病休假工资待遇

2023-06-09

335人看过
终止劳动合同
农村代课教师的劳动年限是否被认可？

中小学民办教师工龄计算要求:1979年7月23日调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,从调动(招收)到其他部门工作之日起计算连续工龄。可以将该内容合并为一个连续的工作年限，但需要将最后一次经组织批准担任民办教师的时间作为计算连续工龄的起点。中小学民办教师工龄计算要求如下：1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄。民办教师工龄计算规则是什么？民办教师工龄计算规则是指,民办学校从教年限按照公历计算,每年按照365天计算。教龄满2年不满3年的,按照3年计算;满3年不满5年的,按照4年计算;满5年不满8年的,按照7年计算;满8年不满10年的,按照10年计算;满10年不满15年的,按照15年计算;满15年不满20年的,按照20年计算;满20年及以上的,按照25年计算。教龄计算从每年的1月1日开始计算,到

2023-10-23

341人看过

养老保险
代课教师养老保险

目前，在教师的岗位上还有很多代课老师在辛勤耕耘着，但作为一名尚未转正的教师，他们的晚年生活如何来保障呢？为了解决这一问题，国家推出了代课教师养老保险新政策来保障代课教师群体的权益。不同地区有不同的政策，但代课教师的养老保障有一个大方向。在此以湖北省的代课教师养老保险政策为例，来说明下这一问题。一、参保办法本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。（一）基本养老费的缴纳从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20％，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12％，个人负担8％；被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市（州）上年度在岗职工平均工资。1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。（二）个人账户1996年1月1日起，按缴费基数的8％，为参保人员补建养老保险个人账户。（三）养

2023-05-01

332人看过
产假
浙江产假规定教师

一、浙江产假规定教师128天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。二、浙江产假规定教师依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假度，其中产前可以休假15天;难产问的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产答假15天。女职工怀回孕未满4个月流产的，享受15天产假答;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-05-26

60人看过