工伤如何赔偿？赔偿标准是什么？-法师兄

工伤如何赔偿？赔偿标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-24 23:10:08 252 人看过

工伤伤残赔偿标准包括一级至四级一次性伤残补助金和一级至四级伤残津贴。其中，一级至四级一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴的标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。

工伤应当怎样赔偿？

工伤是指在劳动过程中，职工因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间。对于工伤赔偿问题，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。根据该条例规定，工伤职工需要获得工伤医疗待遇，其中包括：

1. 医疗救治费：工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金支付。

2. 康复费：工伤职工需要经过康复治疗，使其身体机能达到或接近正常状态的医疗费用，从工伤保险基金支付。

3. 残疾赔偿金：五级、六级伤残的工伤职工，按月领取伤残津贴；并由用人单位按月发给其伤残补助金。

4. 生活不能自理的护理费：工伤职工因生活不能自理需要长期护理的支出，从工伤保险基金按月支付。

5. 一次性伤残补助金：对于一级至四级伤残的工伤职工，按伤残等级分别支付一次性伤残补助金。

6. 一至四级伤残职工按月领取伤残津贴：从工伤保险基金按月支付。

7. 终止或者解除劳动关系的经济补偿：因工伤发生的劳动合同终止或者解除，以及终止或者解除劳动关系的经济补偿，从工伤保险基金支付。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额计算方法，需根据不同伤残等级、医疗费用和康复费用等进行相应的赔偿。在实际操作中，工伤职工可咨询专业律师，了解自身权益，维护自身合法权益。

工伤伤残赔偿标准包括一级至四级一次性伤残补助金和一级至四级伤残津贴。其中，一级至四级一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴的标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。工伤是指在劳动过程中，职工因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工需要获得工伤医疗待遇，其中包括医疗救治费、康复费、残疾赔偿金、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴。工伤职工可咨询专业律师，了解自身权益，维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

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不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四

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