工伤伤残赔偿标准包括一级至四级一次性伤残补助金和一级至四级伤残津贴。其中，一级至四级一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴的标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。
工伤伤残赔偿标准包括一级至四级一次性伤残补助金和一级至四级伤残津贴。其中，一级至四级一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴的标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。
工伤应当怎样赔偿？
工伤是指在劳动过程中，职工因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间。对于工伤赔偿问题，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。根据该条例规定，工伤职工需要获得工伤医疗待遇，其中包括：
1. 医疗救治费：工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金支付。
2. 康复费：工伤职工需要经过康复治疗，使其身体机能达到或接近正常状态的医疗费用，从工伤保险基金支付。
3. 残疾赔偿金：五级、六级伤残的工伤职工，按月领取伤残津贴；并由用人单位按月发给其伤残补助金。
4. 生活不能自理的护理费：工伤职工因生活不能自理需要长期护理的支出，从工伤保险基金按月支付。
5. 一次性伤残补助金：对于一级至四级伤残的工伤职工，按伤残等级分别支付一次性伤残补助金。
6. 一至四级伤残职工按月领取伤残津贴：从工伤保险基金按月支付。
7. 终止或者解除劳动关系的经济补偿：因工伤发生的劳动合同终止或者解除，以及终止或者解除劳动关系的经济补偿，从工伤保险基金支付。
需要注意的是，工伤赔偿的具体金额计算方法，需根据不同伤残等级、医疗费用和康复费用等进行相应的赔偿。在实际操作中，工伤职工可咨询专业律师，了解自身权益，维护自身合法权益。
工伤伤残赔偿标准包括一级至四级一次性伤残补助金和一级至四级伤残津贴。其中，一级至四级一次性伤残补助金的标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴的标准分别为本人工资的90％、85％、80％、75％。工伤是指在劳动过程中，职工因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工需要获得工伤医疗待遇，其中包括医疗救治费、康复费、残疾赔偿金、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴。工伤职工可咨询专业律师，了解自身权益，维护自身合法权益。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
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工伤保险工伤赔偿计算：护理费＝统一地区上年度员工月平均工资50％／40％／30％一次性死亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入20配偶抚养亲属抚恤金＝工伤员工生前本人工资40％葬礼补助金＝当地社会平均工资6其他。工伤赔偿供养亲属抚恤金怎么算供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例计算，具体为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生2023-08-06411人看过 -
工伤赔偿标准工伤理赔流程为：1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告；2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；3、受害人进行工伤劳动能力鉴定；4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额向用人单位和保险单位申请赔偿。一、死亡工伤赔偿程序1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工2023-06-27470人看过 -
工伤保险工伤保险死亡需要赔偿一次性工亡补助金，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%。一、工亡对企业有什么影响？职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023-06-23387人看过 -
工伤赔偿标准六级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。一、补充型工伤保险如何赔偿根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职2023-03-26216人看过
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直系亲属工伤保险死亡需要赔偿一次性工亡补助金，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％、孤寡老人或者孤儿每人每月增加10％。重庆工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤儿或孤儿每月10％。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定2023-08-01145人看过 -
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的，除非用人单位没有给职工买工伤保险，那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的，解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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工伤赔偿标准是什么？工伤如何赔偿？湖南在线咨询 2022-03-28工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人 -
工伤五级赔偿标准是什么？如何工伤赔偿？北京在线咨询 2023-02-13第三十四条职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经 -
工伤死亡赔偿标准是什么，如何赔偿青海在线咨询 2022-03-27根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定 -
工伤九级赔偿标准是什么如何赔偿山西在线咨询 2022-04-10首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以 -
工伤赔偿标准标准如何赔偿湖南在线咨询 2022-02-17作为一家有一定规模的企业，您所受的伤害应当被认定为工伤，先由单位承担治疗费用，并承担您在养伤期间的工资（与受伤前一个月的工资一样）和护理费（住院时才有），之后，进行到社保部门进行工伤认定，再进行伤残鉴定，鉴定结论构成伤残等级的才能得到一次性工伤伤残赔偿金。如果您不愿意继续在该企业工作，还可以得到一次性的工伤医疗补助金和就业补助金。
