工厂搬迁劳务工补偿标准-法师兄

工厂搬迁劳务工补偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-16 18:41:53 62 人看过

工厂搬迁劳务工补偿标准规定为：用人单位因工厂搬迁而无法继续履行劳动合同义务的，劳务工能要求用人单位支付一定的经济补偿金，具体的补偿金额可以与用人单位协商。工厂搬迁劳务工补偿标准的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：\n（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；\n（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；\n（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；\n（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；\n（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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一、工厂搬迁按照什么标准赔偿工厂搬迁一般是进行相应的补偿，而不是赔偿。补偿如下：1．房屋、建筑物补偿：应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准；2．设备重置补偿：设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算；3．停产停业损失费：因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可给予适当补偿。对于停产停业损失应当由评估机构进行评估确定，针对企业的经营性质、经营业务、经营状况、赢利情况进行个案评估；4．设备搬迁安装费：根据实际支出予以补偿；5．装修附属物：对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励

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