一、告发职务侵占罪怎么判刑

依据我国现行的《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条）规定，任何公司、企业或者其他单位的职员在任职期间必须严格遵守职业操守，不能利用职务之便非法占有本单位的财务资源。凡数额达到较大标准的，即应面临三年以下有期徒刑或拘役之处罚，并且需承担罚金责任；若数额超过巨大标准，则须面对三年至十年有期徒刑的惩罚，仍需缴纳罚金；对于那些数额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时还需承担罚金。

然而，具体的量刑结果将取决于诸多因素，如非法占有的财物数额、犯罪情节的严重程度以及罪犯是否具有悔过自新的表现等等。当涉及到职务侵占罪的指控时，法院将会依据所提交的证据以及相关的法律法规进行严谨的审理，并最终做出公正合理的判决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”

二、告发职务侵占罪立案标准

关于职务侵占罪的法律认定标准如下：

首先，行为主体必须是公司、企业以及其他相关单位中的工作人员；

其次，该人力图利用其在职务上的便利条件，未经合法授权擅自将属于单位所有的财产据为己有；

最后，侵占的涉案金额需达人民币陆万元（含）以上方可称之为涉嫌职务侵占罪。若行为人的职务侵占行为未满足上述三个条件之一，则不能被视为职务侵占罪，而应归类于普通的职务侵占行为范畴。在此情况下，被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任，并可向当地人民法院提起诉讼，请求追回被侵占的资金。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于公司、企业内部员工，在其职责范围之内，若以非法手段侵占公司财物，且涉及金额达到一定规模时，需要承担相应的刑事责任。经司法鉴定，贪污财物数额较大者，可能面临3年以下有期徒刑以及相应罚金；如果贪污金额极大，犯罪情节恶劣者，将会被判处3到10年不等的有期徒刑；更为严重的情况是，当贪污金额极度庞大，涉及诸多复杂情节，且罪犯对自身所犯下的罪行没有深刻反省与悔悟时，将可能面临10年以上，甚至无期监禁的严厉处罚，同时还需要承担罚金等附加刑罚。至于最终的量刑标准，主要是根据实际涉案金额大小、具体犯罪情节以及罪犯在案件中展现出的悔过态度进行精准判定。在这一司法环节中，法院将会依据充足的证据材料和相关法律条款，以事实为依据、以法律为准绳，确保公正公平地做出裁决。