一、领取失业金标准是0是什么意思

当劳动者与雇佣方解除劳动关系之后，他们有权依法获取相应的失业救济金。

根据全国范围内统一实行的《失业保险条例》规定，我们可按以下三点条件进行失业金的领取：

首先，该项失业必须是非个人主动选择的结果；

其次，要求劳动者在缴纳失业保险金时已满一整年；

最后，需要劳动者办理并通过就业创业登记手续，以展示自身对于积极寻找工作机遇的强烈愿望。关于具体的申领流程，目前各地劳工事务管理机构已经推广做到一次性服务到位。通常情况下，只需携带好自己的身份证件以及同雇主之间签署的解除劳动合同通知书，前往所在地的邻近社区劳动保障部门办理就业失业登记证书，同时便可申请领取对应时间长度的失业救助金。

然而，要特别关注的是，在用人单位出具的解除劳动合同报告书中所记录的失业原因中，绝对不能呈现为劳动力主动离岗的现象。若出现此类状况，将无法满足领取失业救济金的基本条件。

《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

失业保险金领取条件

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。

3、已经进行失业登记，并且有求职要求。

注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、领取失业金可以交养老保险吗

在具备相关条件时，领取失业金期间的失业人员们同样可以选择自行承担基本养老保险费用的缴纳义务。依据现行法规规定，我们必须明确认识到，失业保险与养老保险虽同属保险类别，但各自具有不同的保障范围，因此失业者在领取失业保险金的过程中，并未对其继续缴纳养老保险造成任何影响。

更为重要的是，无论失业者透过何种方式参与到基本养老保险中，都无需担心会因之导致失业保险待遇受到影响。

《失业保险条例》第十八条失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

在劳动者与雇主解除了劳动契约之后，满足相关法定标准的情况下，他们有权依法申请领取失业救济金。根据我国现行的《失业保险条例》的有关规定，劳动者若要领取该项福利待遇，必须满足以下几个基本条件：首先，失业状态必须是非自愿性的；其次，需要在过去的一年内持续缴纳了失业保险费用；最后，还需要完成就业创业登记手续。为了方便广大劳动者进行申领，我们已经对申领流程进行了简化处理，只需携带本人有效身份证明文件以及与雇主解除劳动合同的书面通知前往当地劳动保障部门进行登记和申请即可。然而，请务必注意，如果解除劳动合同的原因是由于劳动者自身主动离职所导致的，那么将无法满足领取失业救济金的条件。