在石家庄怎样匿名投诉公司未按足额缴社保
来源:互联网 时间: 2023-03-13 17:11:55 401 人看过

一、怎么匿名举报不交五险的公司

1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。

2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密的。

3、也可以打电话给当地的劳动局,不说姓名即可。

4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。

5、直接拨打统一的12333进行投诉。

二、不交社保的投诉材料

1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写

2、员工有效身份证复印件(验原件)

3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)

4、工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);

5、委托他人投诉的,提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名,同时写明委托事项和权限。

三、不交社保的处罚

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

《社会保险法》

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 19:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 能否在石家庄一次性缴纳15年社保?
    不能,石家庄医保只能按月或按年缴纳,只有养老保险允许到退休年龄不足15年的未参保居民(45岁以上)一次性补缴15年的养老保险,达到退休年龄(60周岁)后就可以领取每个月固定的养老金。一次性补缴人群:灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险;老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险;被开除、未经公共服务被释放、出名的人,未参保或者中断缴费的,可以补足社会养老保险。石家庄社保卡初始密码是多少石家庄社保卡初始密码是123456。社保卡办理流程具体如下:1、将相关材料交至户口所在地的社保中心,具体包括:(1)个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等)以及有效的身份证件复印件;用人单位统一申办的,必须携带劳动保障证副本或单位介绍信,提供申领
    2023-07-08
    146人看过
  • 公司没有足额缴纳社保费用能投诉吗
    可以投诉有没有必要看情况处理。我们可以通过社保部门下属的劳动监察部门来进行举报和投诉,那么在举报和投诉之前,只需要提供相关的证据,能够证明你是这家企业单位的员工,那么就可以来依法提起劳动监察的举报。但是,最好的方式应该是跟工作单位来协商解决这个问题,因为协商解决的方式和后果对于任何一方来讲都是有一定的好处的。一、公司没有社保怎么处理公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。二、做兼职不发工资怎么办(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。
    2023-04-10
    308人看过
  • 公司未按时足额缴纳社保,员工可否起诉主张赔偿?
    用人单位没有为员工缴纳社保并且辞退员工,应该支付双倍经济补偿金,以及补社保。即其应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。被公司辞退公司怎么赔偿经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
    2023-07-11
    67人看过
  • 未足额缴纳社保怎样去讨赔?
    用人单位未足额缴纳社保的,我国法律并没有明确规定,一般来说为补缴或者给予经济赔偿,具体补偿的金额以实际所在地为准,各地的标准不同。一、单位漏缴社保怎么办劳动者辞职,用人单位没有足额为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,对此我国法律有明文规定。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。二、公司未缴纳社保用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、请问未足额缴纳社保能否要求赔偿?我国法
    2023-03-31
    78人看过
  • 石家庄社保代理公司的费用标准
    一般情况下来说,选择社保代缴费用包含社保费用、服务费,社保费用是按照社保局要求继续搜覅,服务费是根据选择代缴公司情况来收取。社保费用,五险一金单位缴费部分和个人缴纳部分,都是自己全额承担的,如果需要缴纳住房公积金,也是需要自己全额承担费用,这些费用全部都需要缴纳给代理公司,然后由代理公司进行缴纳。代理费用,一般都是按照单位代理人数来收取费用,不同代理公司,收费标准有所差异,具体收费可以咨询小豆社保公司客服人员。一、代办社保费用一般来讲代办社保费用包括:社保费+服务费这两部分。社保费即社保局实际扣款的费用,服务费则是商家收取。二、为什么要选择代理公司缴纳社保1、办理方便,代理公司一般都是取得对应资质的,由他们来帮助自己办理社保缴费,不用自己来回跑,节省时间成本;2、有些险种,自己是无法办理的。比如说住房公积金,如果自己缴费是办理不了的,代理公司是可以办理的;3、可以解决自己异地无法办理个人缴
    2023-06-19
    275人看过
  • 石家庄限购社保缴费年限的要求是怎样的
    石家庄限购政策对社保缴费年限的要求是,须提供近3年内连续缴纳24个月社会保险缴纳证明。石家庄限购政策的详细规定是:非本市户籍居民家庭在申请购买首套住房时,须提供近3年内连续缴纳24个月及以上个人所得税纳税证明或社会保险缴纳证明,限购1套住房(含新建商品住房和二手房);自发文之日起新购的住房(含新建商品住房和二手房)五年内不得上市交易;对在市区范围内已拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭,暂不得在本市购买住房,购房时间以交易合同网签备案时间为准。非本市户籍居民家庭不得通过补缴个人所得税或社会保险购买住房。一、社保有哪些类型?1、养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老
    2023-02-23
    461人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的?
      北京在线咨询 2023-03-29
      一、公司为员工补缴社保办理流程。 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。 4、职工在参保期间,因工作单位变动
    • 公司未按时足额缴纳社保,发生应缴纳社保费用的
      福建在线咨询 2022-02-21
      你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有法律依据的!根据相关劳动方面法律规定你们与行政单位已经形成了事实劳动关系(虽然没签书面合同)补偿的标准为每满一年给予一个月的工资的经济补偿!但最多不超过12个月!
    • 石家庄社保代缴是怎样的
      陕西在线咨询 2022-06-22
      企业职工保险明细 1、养老保险: 缴费基数:1615.3元 缴费比例:养老28%(452.3元) 单位负担20%(323.1元) 个人负担8%(129.2元) 2、失业保险: 缴费基数:2622元 缴费比例:失业3%(78.7元) 单位负担2%(52.5元) 个人负担1%(26.2元) 3、工伤保险: 缴费基数:1571元 缴费比例:工伤0.5% 全部由单位负担(7.9元) 4、医疗保险: 缴费基
    • 公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
      上海在线咨询 2022-03-04
      员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
    • 这样算是未足额缴纳社保吗?
      甘肃在线咨询 2022-10-29
      一种观点认为,“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”均属于“未依法缴纳”。因此,在这三种情况下,劳动者解除与用人单位的劳动合同,用人单位均需向劳动者支付经济补偿;另外一种观点认为,《劳动合同法》第三十八条第一款第三项中的“未依法缴纳”应严格控制在“未缴纳”,而不应该将为“未足额缴纳”、和“未及时缴纳”也涵盖在内,只有在用人单位未为劳动者缴纳社会保险时,劳动者据此解除与用人单位的劳动合同时,用人