一、农民工工资支付保障条例有哪些?
《保障农民工工资支付条例》是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠农民工工资现象,根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。由人力资源社会保障部于2019年8月13日发布草案征求意见稿,意见征求期为2019年8月13日-9月12日。
2019年12月4日,国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》。12月30日,国务院签署国务院令,于2020年1月7日公布《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。
农民工为国家建设发展作出了重大而贡献,必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上,用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。
《保障农民工工资支付条例(草案)》,明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任,要求按约定及时足额支付农民工工资。规定建设单位未满足施工所需资金安排的不得开工建设或颁发施工许可证,建立拖欠农民工工资“黑名单”,对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
会议强调,各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点,明确责任限期清欠,对问题突出的要公开曝光,对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。
2019年12月30日,国务院就《保障农民工工资支付条例》的公布签署国务院令(国令第724号)。2020年1月7日,该国务院令及《保障农民工工资支付条例》全文正式公布,自2020年5月1日起施行。
农民工是属于弱势群体中的一些向任何人都不得欺负或者是压榨弱势群体,所以在进行支付工资的时候,用人单位必须针对于农民工的相对工资按时进行下发,不得拖欠或者是缺少,如果有缺少的行为首先可以通过劳动仲裁来处理,其次可以通过法律诉讼来诉诸法律。
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《保障支付农民工工资条例》有哪些?
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人社部《保障农民工工资支付条例》规定的法律责任有哪些
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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保障农民工工资支付条例什么时候公布台湾在线咨询 2021-10-29根据《保障农民工工资支付条例》第六十四条,本条例自2020年5月1日起实施。为规范农民工工资支付行为,保证农民工按时足额领取工资,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,制定本条例。
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什么是工资支付保障工资支付保障的规定有哪些湖南在线咨询 2022-04-27工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。 3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳
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如何建立和保障农民工工资支付山东在线咨询 2022-02-22一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。农民工工资支付监控制度已在全国普遍建立,各地方政府采取的措施主要有:农民工实名制、农民工工资“一卡通”、农民工记工考勤卡、农民工工资支付信息公示、劳务用工工资专用账户管理制等。不同地区还选择适用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制
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什么是工资支付保障工资支付保障的规则有哪些内容陕西在线咨询 2022-03-24工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。 3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳