1．医疗费＝实报实销。2．住院期间伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数＜所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准。3．食宿费＝地方规定标准（元）人数天。4．交通费＝实报实销。5．辅助器具费＝必要费用。

9级工伤赔偿标准

工伤9级赔偿标准为下列项目：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医的交通、食宿费。4、辅助器具费。5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。6、护理费。7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付，9级伤残为9个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同时，由工伤保险基金一次性支付，9级伤残为2个月的本人工资。9、一次性伤残就业补助金。解除劳动合同时，由用人单位一次性支付，9级伤残为8个月的本人工资。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照该平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照该平均工资的60％计算。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。