合同制员工能被解雇吗-法师兄

合同制员工能被解雇吗

来源：互联网时间： 2024-04-17 16:32:40 237 人看过

律师解答：

不能。

合同制员工一般不能被解雇。

用人单位与员工解除合同需要满足一定条件，如：

员工严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下，员工可以被解雇。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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