怎么办理公务员辞退手续-法师兄

怎么办理公务员辞退手续

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 18:50:18 495 人看过

一、公务员辞退手续

1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写辞退公务员审批表一式四份，并附有关材料，报市公务员局公务员管理科。

2、市公务员局将材料审核后报市人民政府审批。

3、将审批结果以书面形式通知呈报单位及被辞退的公务员本人。审批表分别存入审批机关、市公务员局、呈报单位及被辞退者人事档案。

二、公务员辞退条件

《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

三、公务员的义务

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6、保守国家秘密和工作秘密；

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

8、清正廉洁，公道正派；

9、法律规定的其他义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员辞退相关文章

公务员辞职
公务员辞职手续清单

1、本人主观上愿意，并提出书面申请;2、行政机关客观上限制，主要有：A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公务员，不得辞职;B、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的不得辞职;C、正在接受审查的公务员不得辞职;D、未满最低服务年限(三至五年)的，不得辞职。附：最低服务年限根据具体单位而定。提交材料：本人书面申请、单位意见、《国家公务员辞职审批表》一式四份、《XX区区干部辞职呈办单》表格：《国家公务员辞职审批表》;《XX区区干部辞职呈办单》

2023-06-12

454人看过
法律综合知识
员工办理了社保退休手续，公司可以辞退吗

办理了退休手续后那么就不是属于公司员工了，也没有辞退一说。如果是在最后一个月之内辞退的，只要不是员工的责任，那么公司需要支付非常多的经济补偿金，而且员工退休照样办理。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自1日起施行）规定，

2018-02-08

60人看过
法律综合知识
服务员手脚慢会被辞退怎么办

解决员工因被公司解雇而寻求保护个人合法权益问题的方式主要包括以下几点：首先，应立即前往与公司所在地或者工作地对应的劳动行政管理部门提交劳动仲裁请求，通过劳动仲裁机构所下达的具有法律效力的裁决书，来寻求对企业进行赔偿的权利。倘若在此之后仍有企业未履行赔偿义务，则可根据此裁决书申请法院强制执行。此外，对员工所失去的权益，如工作年限内的经济补偿金等，企业须按照相关规定，以员工工作年限为基础，每满一年便向该员工支付一定比例的工资作为补偿，不足六个月者按照实际天数给予半个月工资的补偿。对于工作年限超过六个月但不到一年的情况，同样按照一整年来计算经济补偿金额。需要特别强调的是，对于公司在劳动者入职时并未签订劳动合同的情况，企业亦必须向劳动者支付双倍工资。其次，对于劳动仲裁部门不能予以受理或仲裁过程存在不公正现象的情况下，员工还可在收到仲裁结果后的15日内向法院提出民事诉讼请求。经由法院审理和判决，可以

2024-05-21

364人看过
辞退
辞退员工员工不办理手续是否合法？

辞退员工员工不办理手续是不合法的，因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢，对于员工予以辞退的话，必须要按照法律的规定来办理辞退的手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”)；(六)被依法追究刑事责任的。一、不得解除劳动合同的情形《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严

2023-06-28

249人看过

辞退
辞退员工手续办理程序有哪些？

1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续；2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴)；3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误；4，如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚；5，及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。一、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

2023-06-24

343人看过
社保
公务员辞退后社保怎么处理？

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是，公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定就没有了。国家公务员辞职或被辞退后，不再保留国家公务员身份，辞职或被辞退后的身份按再就业后所在单位和岗位的情况确定。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。一、公务员辞退的条件是什么？公务员辞退是国家机关根据法律规定，通过法定程序，在法定的管理及任免权限范围里作出的解除公务员全部公职关系的行政行为

2023-04-11

334人看过
法律综合知识
2023员工辞退手续的办理流程是什么

一、2020员工辞退手续的办理流程是什么?(1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。(2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。(3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话，了解详细情况;并结合该员工的工作表现，在《员工辞退申请单》签署意见。(4)中心总监向总经理汇报谈话情况，总经理在《员工辞退申请表》签署意见。(5)员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。(6)部门经理在该员工完成工作交接以后将《员工辞退申请表》转交人事行政部经理。(7)人事行政部经理根据《员工辞退申请表》与该员工的考勤记录，计算应发放该员工的工资，并向总经理呈送请款报告。(8)总经理签署意见后，人事行政部经理将请款报告转交财务部。(9)财务部根据总经理批示的请款报告，按财务要求发放该员工工资。二、员工被公司违法辞退有哪些法律救济

2023-01-24

194人看过
法律综合知识
员工被辞退办理手续需要注意什么

一、员工被辞退办理手续需要注意什么1．任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会活动和种族理由作为依据，否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。2．所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由，以可证明的严重事实为依据，而不能以个人印象和主观的判断为准。3．企业应根据事件的后果和影响作出具体分析，在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。因个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作，经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果的无故缺勤，疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理，企业不应以此为理由而解雇员工。如果企业能够证明员工犯有重大过失（偷窃，贪污等），雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。用人单位辞退职工的是受到了严格

2023-04-10

408人看过

公务员辞职
公务员辞职或者被辞退前办理交接手续和接受审计的规定

第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。【释义】本条是公务员辞职或者被辞退前办理交接手续和接受审计的规定。公务员辞职或者被辞退，离职前应当作好善后工作。按照国家公务员辞职辞退暂行规定的规定，国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。1.办理公务交接手续。每个公务员都承担有一定的公共事务，公务员辞职或者被辞退后，离开了公务员队伍，但他所承担的公务事务还得有其他公务员来接着做。为了保持公务的连续性，保证机关工作的正常运行，公务员辞职或被辞退后，应当办理公务交接手续。如交办自己主管或者经办的各项工作，交代各项工作完成的进度，移交自己保管或使用的各种文件资料和办公用具等。在没有办结公务交接手续前，不能一走了之。2.接受审计。我国已建立了

2023-04-24

161人看过
辞退
被辞退有什么手续办理

一、被辞退有什么手续办理被辞退手续办理如下：1.办理工作交接。2.要求用人单位出具离职证明。3.要求用人单位结算工资。4.要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、被公司辞退后多久仲裁有效被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。三、员工被辞退能争取到哪

2023-06-04

326人看过
辞退
辞退员工未在规定时间办理手续会怎么处理？

参照民事诉讼法关于送达的规定，把解除合同通知书送达劳动者。用人单位解除了劳动者的劳动合同，但是劳动者一直不到用人单位办理手续，用人单位可以参照《民事诉讼法》关于送达的规定，把解除劳动合同通知书(证明书)送达劳动者或者其家人，穷尽手段无引发直接送到的，可以登报送达。之后，把档案转入公共就业服务中心，办理社会保险关系封存手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违规辞退和正常辞退。违规辞退是指用人单位对严重

2023-06-29

265人看过
退休
公务员批捕期间办理退休手续可以吗

公务员批捕期间办理退休手续可以的。公务员判刑后还有退休金吗离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕4

2023-06-04

167人看过

法律综合知识
2024公务员办理退休需要履行哪些手续

一、公务员办理退休需要履行哪些手续公务员达到退休条件的，可以向社保部门提交退休材料办理退休手续，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。二、社保缴够十五年就可以退休了吗因为社保规定养老保险需要缴满十五年，因此就有员工以为社保缴够十五年，就可以依法申请退休，其实这种想法完全错误。按照当前的政策规定是，员工社保中养老保险需要缴满十五年，缴纳到这个时间之后可

2023-11-30

343人看过
辞退
辞退人员离职手续要办吗

被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等。辞退的员工不办理离职手续吗被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等。一、公司辞退试用期员工的合法流程一.辞退试用期员工需要哪些流程：1.需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3.办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。4.如果你公司需要留档就需要填写。5.工作

2023-03-09

380人看过