单位需要提供调动文件和同意调出的函件，到原单位社保所属机构办理转移，并提供“转移人员清单”和“个人缴费记录单”。在转入现单位所属社保中心时，需要提供单据，并了解各省的具体要求。

请现单位所属的社保中心提供一张允许调动的文件，如果需要提供汇款信息，各机构的要求可能不同，原单位所属社保机构可能需要出具同意调出的函件，并盖章到现单位所属社保中心。

2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。

3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。

4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。

如何进行五险跨省转移？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进社会保险经办有关服务事项“跨省通办”的通知》的规定，劳动者跨地区就业的，可以在就业地办理社会保险关系转移接续手续。社会保险经办机构应加强跨地区信息共享，实现社会保险关系转移接续“跨省通办”。同时，《社会保险法》第五十七条也明确规定：“社会保险行政部门负责社会保险关系登记、基金和待遇的管理，并实施社会保险经办有关服务事项。”因此，劳动者在跨省转移社会保险关系时，应由社会保险行政部门负责办理。

社保中心提供调动文件，各机构要求可能不同，需出具同意调出的函件，并盖章到现单位社保中心。持接受函到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”和“个人缴费记录单”。持单据到现单位所属社保中心办理转入，社会保险行政部门负责办理。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。