春节哪三天法定？-法师兄

春节哪三天法定？

来源：互联网时间： 2023-03-19 21:51:57 415 人看过

春节法定节假日是农历正月初

一、初

二、初三。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用调休等方式抵消。

一、过年七天假期工资怎么计算

过年七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

根据《中华人民共和国劳动法》相关的法律规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

二、法定节假日（十一）加班工资应该如何算

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

三、加班法定假日

根据我国法律规定，法定节假日加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。标准如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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