微山县最低工资标准由1100元提高到1220元

济宁市政府出台《济宁市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知》(济政字[2013]37号)，该通知将全市工资标准区域划分为1220元和1080元两类，微山县月工资由1100元提高到1220元，增幅达10%，对应小时最低工资标准调整到12.5元，最低工资标准从2013年3月1日起执行。

此次工资调整凡是在微山县内的所有企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者，都要按照此标准执行，用人单位向劳动者支付工资均不得低于此标准。

为此，微山县人力资源和社会保障局接此通知后迅速行动，组织开最低工资标准宣传活动，使用人单位和广大劳动者了解最低工资政策及调整的标准，增强企业依法经营和劳动者依法维权意识。发放了最低工资标准相关资料的宣传单1200余份，发到用人单位和部分劳动者手中，扩大宣传面。微山人社局督促用人单位贯彻落实最低工资标准，并将对用人单位执行最低工资标准情况进行监督检查，切实维护劳动者的合法权益。

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2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

在2012年，月最低工资标准最高的是深圳市的1500元，小时工最低工资标准最高的是北京市的14元。此外，2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，同比增长11.9%，增幅下降2.5个百分点。城镇私营单位就业人员年平均工资为28752元，同比增长17.1%，增幅降低1.2个百分点。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬，各地会根据经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素而调整最低工资标准。北京大学社会学系教授夏学銮认为，提高最低工资标准不仅可以保障中低收入群体的待遇，对高收入群体的收入标准也会提供参考，并带动整个社会收入水平的提高。

提供人力资源外包服务的中智外企服务分公司社保专家梁超认为，最低工资标准的上调对促进就业、拉动内需都起到了积极作用。最低工资一般都会与低保水平、社保支付待遇等存在正比关系，也就是说，最低工资上涨，其他各项社会保障待遇也会随之上调。

事业单位工作人员收入分配制度改革稳步推进，各地义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施到位，其他事业单位绩效工资正在有序实施，部分省份基本完成。规范公务员津贴补贴工作继续推进。