应付职工薪酬-社会保险科目核算方法是:
1、计提社保时:借:管理费用-社保费贷:应付职工薪酬-社会保险
2、支付时:借:应付职工薪酬-社会保险贷:银行存款社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。
我国的法律法规严格保护我国劳动者的利益,因此作为劳动者的我们在日常生活中应当关注与劳动者利益维护相关的法律法规,我们作为劳动者应当保护自己的利益。
应付职工薪酬账户期末余额在借方怎么表示
应付职工薪酬账户期末余额在借方以负号在其科目表示。
企业应当通过应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
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会计核算的应付职工薪酬包括什么?
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个人缴纳的社保算在应付职工薪酬吗
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应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的
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应付账款科目核算内容
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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计提工资和工资, 用应付职工薪酬科目归集核算, 应用职工薪酬的方法山东在线咨询 2022-03-14计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。全部业务会计分录如下:一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用借:成本费用科目(
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应付职工薪酬福利费核算内容天津在线咨询 2024-10-06应付职工薪酬科目核算的内容包括: 一、职工工资、奖金、津贴和补贴; 二、职工福利费; 三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 四、住房公积金; 五、工会经费和职工教育经费; 六、非货币性福利; 七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 其中,员工福利包括哪些内容? 当前我国员工福利构成主要有三个方面: 一、经济性福利 主
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企业的应付职工薪酬核算如何计算?吉林省在线咨询 2022-07-27首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下: 借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等 贷:应付职工薪酬——工资 其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下: 借:管理费用——社保公积金 销售费用——社保公积金 生产成本(制造费用)——社保公积金 研发支出——社保公积金
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行政单位会计制度总明确规定应付职工薪酬的核算和应付职工薪酬包括北京在线咨询 2022-02-12《行政单位会计制度》的通知财库[2013]218号2201应付职工薪酬一、本科目核算行政单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、奖金、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。三、应付职工薪酬应当在规定支付职工薪酬的时间
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用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么? 不要要例题陕西在线咨询 2022-04-08单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分 二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”