1、一级至四级残疾待遇
1.标准:支付一次性残疾津贴:一级残疾27个月工资,二级残疾25个月工资,三级残疾23个月工资,四级残疾21个月工资;每月工伤和伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则弥补差额。要求:保留劳动关系并辞职。受伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险金低于伤残津贴的,应当补足差额。用人单位和职工个人应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费
依据:《工伤保险条例》第35条。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%,则按照总体规划区员工平均工资的60%计算,六级残疾治疗
1.标准:享受一次性残疾津贴:五级残疾是我18个月的工资,六级残疾是我16个月的工资;与雇主保持劳动关系,雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难,雇主应按月支付伤残津贴。五级残疾为其工资的70%,六级残疾为其工资的60%,用人单位应当按照规定为其缴纳各项社会保险费。2.要求:如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准,雇主应补足差额。经雇员本人提议,雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系,用人单位应当在职工解除劳动关系或者解除劳动关系时,按照统筹区职工上一年度的月平均工资支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助(具体标准由省定),《自治区直辖市人民政府规定》3.法律依据:《工伤保险条例》第36条备注:个人工资是指受伤员工在受伤前12个月的月平均工资遭受意外伤害或职业病。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%,按总体规划区员工平均工资的60%计算,三、七级待遇标准:享受一次性伤残津贴:七级伤残为本人13个月工资,八级伤残为本人11个月工资,第九级残疾是我9个月的工资,第十级残疾是我7个月的工资。2.要求:期满终止,或由员工提出,用人单位应当按照统筹区职工被辞退时上一年度的月平均工资或(具体标准由省级人民政府规定)分别支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助,自治区、直辖市)3.法律依据:《工伤保险条例》第37条备注:个人工资是指工伤职工在遭受意外伤害或职业病伤害前12个月的月平均工资疾病。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%,则按总体规划区员工平均工资的300%计算;如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%,则按总体规划区员工平均工资的60%计算
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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民屋赔偿标准是什么,由哪个评估评估的?山东在线咨询 2022-10-10农村房屋拆迁会有拆迁公告和安置补偿方案公告,具体拆迁补偿标准见公告;由于农村拆迁没有同意的国家法律,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十条规定,“房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的,通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。”
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5级伤残评估标准和赔偿安徽在线咨询 2022-11-115级伤残鉴定标准:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。 赔偿:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
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工伤没评级的赔偿标准是什么新疆在线咨询 2022-01-27什么叫空级?【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付); 3、交通食宿费:按实际发生(社保支付); 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付); 5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
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评定工伤伤残赔偿标准是什么?甘肃在线咨询 2022-03-26工伤伤残鉴定赔偿标准为以下: 七级工伤鉴定标准: 七级工伤鉴定标准包括:烧伤后-骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。 支付一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资。