1).用人单位不签劳动合同,工人怎么办?
1、如果工人觉得与使用者合作愉快,最好看看自己和使用者的合作前景,与使用者协商处理,完善相关手续。符合我国建设和谐社会的要求。
2、如果工人想从用人单位退休。
(1)可选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,通过政府行政手段的干预妥善处理此问题。
(2)或选择收集整理证据,写申请书向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2).用人单位不为工人缴纳社会保险怎么办?用人单位未为劳动者办理社保手续,劳动者要求用人单位补办社保手续,或者用人单位已为劳动者办理社保手续,但由于用人单位欠缴,拒缴社保费产生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。
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劳动者能否单方面解除与用人单位的合同?
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劳动者不愿与用人单位签订劳动合同,用人单位应如何处理
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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劳动者与合作单位怎么签合同
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劳动者不签劳动合同单位怎么处理
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用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位不签劳动合同能否单方面辞退劳动者福建在线咨询 2023-12-23劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗宁夏在线咨询 2022-04-28《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者 确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同劳动者单方面解除有经济补偿吗江西在线咨询 2022-02-28可以主张二个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职,是没有什么补偿的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
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用人单位不签劳动合同怎么办,用人单位不给签劳动合同内蒙古在线咨询 2022-04-10用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。