一、自己公司给家人买社保违法吗

公司为家属购置社保是否违法

对于公司而言，代为他人缴纳社会保险的行为所带来的风险极其显著。

根据我国劳动法律法规的明确规定：当劳动者与用人单位确立了合法有效的劳动关系之后，用人单位需按照法律规定无条件地为该劳动者缴纳社会保险费用。

若您以自身存续的公司名义为亲属或朋友代缴社会保险费用，则表明在你们之间并未真正形成实际的劳动关系。

在此种情形下，作为企业的法定代表人，您需要承担由此而生的潜在法律风险。

鉴于此，我必须严肃地指出：从严格遵循法律规定的角度来看，你的操作实际上是非法的。

值得注意的是，当前全国各地正在逐步实施社会保险税费合二为一的改革，即由国家税务总局负责统一征收社保费用。

倘若未来国家税务总局在检查账目时，发现您公司代缴的社保对象与其本身不存在真实稳定的劳动关系，且也未能签订正规的劳动合同，更缺乏相关的实际工资支付记录，那么国家有关部门将会对此类行为采取相应的惩罚措施。

《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、公司能查到员工以前的社保记录吗

原则上，雇主们是无法直接查询到雇员先前在其他机构所缴纳的社会保险记录的。

因为这些历史记录涉及到了个人的隐私问题，只有通过提供相应的社保帐户号码以及查询密码，才能够进行数据的查阅。

因此，大多数的企业都没有足够的权限去获取这些信息。

但是，我们得指出，存在着一些特例。

举个例子来说，若雇员在转移工作岗位后，在新的工作环境下由于未能按时缴纳社保款项而出现了社保缴费的中断状况，那么在他们再次接受雇佣并开始缴纳社保之时，社保服务的运营机构就有可能根据这一特殊情况，进行相关的账户查询以核实是否存在历史续费的情况。

同样地，如果雇员自己主动申请并获取了之前的社保缴纳流水账单，并将之呈交给新东家，那么新公司也是可以依据这份材料来了解员工之前的社保缴纳信息的。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。\n用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。\n市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。