劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定后有权获得工伤保险赔偿。可参照下列凭证证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;其他。
一、如何证明与用人单位之前存在劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照下列凭证证明与用人单位之前存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
二、没签合同时如何确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
三、未签劳动合同怎么举证其确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
-
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
68人看过
-
员工签劳动合同多久拿到合同
212人看过
-
劳动者没有签合同,能否得到相应赔偿
466人看过
-
没有签订合同是否还能拿到工资?
415人看过
-
没有签劳动合同被开除工资能拿到吗
475人看过
-
签了劳动合同没拿到合同不让辞工怎么办
339人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
没签劳动合同就无法拿到劳动合同吗辽宁在线咨询 2022-04-201、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好
-
没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗黑龙江在线咨询 2022-03-02属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面
-
签了劳动合同没签离职单, 还能拿到赔偿吗?重庆在线咨询 2021-11-02签了退休证明书,员工自己签字的话,一般没有赔偿。因为这个时候员工自己退休,所以自己退休没有经济补偿金。但如果用人单位提出解除劳动合同,则有赔偿。
-
工伤后没签合同赔偿无劳动合同哪些政策黑龙江在线咨询 2023-08-11劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定后有权获得工伤保险赔偿。可参照下列凭证证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;其他。
-
工伤赔偿后劳动者与单位签订了劳动合同,没有劳动合同,能否报工伤甘肃在线咨询 2022-01-19这个要看选择适用哪种法律关系,因为赔偿项目是不一样的。如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原