企业非法裁员员工如何维权？-法师兄

企业非法裁员员工如何维权？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 01:40:18 220 人看过

遇到企业非法裁员员工维权的方法：劳动者可以向工会说明情况，工会有权要求用人单位纠正；可以向当地的劳动行政部门举报；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

一、用人单位裁员需要经过哪些程序

用人单位裁员应遵循的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁减人员方案；

将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；向当地劳动行政部门报告方案；由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。

二、企业拖欠工资怎么维权

企业拖欠工资维权方法：在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律途径解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。

三、公司裁员，员工不接受，怎么办

公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

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