一、传媒公司老板猥亵7名女性，猥亵罪的处罚标准

身为影视传媒公司实际控制人和经营管理人的赵某，猥亵2名未成年女孩及自己公司5名员工，最终获刑2年。这个强制猥亵案让演艺界传说中的潜规则清晰展示在民众眼前。

从判决书中可知，2020年4月至5月，赵某在上海其影视传媒公司内，以影视潜规则等为由，强行对未满18岁的李某某及未满16岁的董某进行猥亵。期间，还对公司员工曾某某等5人实施一般猥亵行为。法院据以认定赵某构成强制猥亵罪的犯罪事实，是赵某猥亵李某某及董某两个未满18岁女孩。而赵某猥亵公司5名员工的行为，定性为一般猥亵，作为量刑情节。

本案中赵某以成为演员要潜规则等为由相威胁，而2名被害人未满18岁，社会生活经验不足，缺乏很好地保护自己的意识和应对能力，面对赵某的潜规则等侵害理由无从反抗，此种情形符合强制猥亵罪中对强制的要求。

强制性体现了被害人对性意愿的违背。因为强制包括但不限于暴力和胁迫。只要行为人在实施猥亵行为时被害人难以反抗即可，并不要求被害人完全丧失反抗的可能性。

需要明确的，是构成一般猥亵的行为属于违法行为，不构成犯罪，但将受到行政处罚；只有用强制手段实施猥亵，才构成强制猥亵罪。

但也并非所有强制猥亵行为都构成强制猥亵罪。刑法对强制猥亵罪的构成要件中，虽然未规定达到情节严重的要求，但不能将情节显着轻微、危害不大的强制猥亵行为视作为犯罪。

二、猥亵罪的处罚与认定

1、猥亵罪的处罚

以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

有以下情形之一的，处五年以上十五年以下有期徒刑：

（一）：猥亵他人情节恶劣的。

（二）：聚众或者在公众场合猥亵他人的。

猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

2、猥亵罪与一般猥亵

首先，要将强制猥亵他人行为与非强制性猥亵他人行为区分开来，猥亵罪只针对以强制方法猥亵他人的行为，对于非强制性的猥亵他人行为不能视作犯罪

其次，并非任何强制猥亵他人的行为都构成强制猥亵他人罪。猥亵罪对强制猥亵他人罪的构成虽然未规定情节严重之要件，但不能将情节显着轻微、危害不大的强制猥亵他人行为亦视作为犯罪

最后，猥亵行为不构成犯罪时，可以依据治安处罚法第四十四条处罚：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

三、猥亵罪的构成要件

主体要件：一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成；

主观要件：故意，通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的（对男童和男性的猥亵包括奸淫行为）；

客体要件：侵犯了社会对自然人的性羞耻心合法的保护；

客观要件：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，或者侮辱妇女。

社会社会生活中很多圈层都流传着潜规则一说。所谓的潜规则，相对于明规则而言，指某些看不见、明文没有规定，却又在一定范围内被认同、实际起作用的一种规则。但无论是什么潜规则，若打着潜规则旗号，实施的是违法甚至犯罪的行为，侵害女性的合法权益，被侵害的人都可以勇敢地站出来，用法律武器保护自己的尊严，捍卫自己的合法权益。