拖欠工资怎么解除劳动合同-法师兄

拖欠工资怎么解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-04-12 01:50:21 416 人看过

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人基本资料。然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

一、被中介拖欠工资如何解决

被中介拖欠工资的解决办法如下：

1、员工首先可以与公司协商，要求公司发放拖欠的工资；

2、如果协商不成的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资；

3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

二、公司拖欠工资应该怎么办

公司拖欠工资可以到劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动行政部门投诉的流程：

1、应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉；

2、劳动监察大队会受理以后，留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解；

3、情况属实的，劳动监察大队会出面调解，并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为。

三、在工地干活没签劳动合同老板不给钱怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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