我国妇女产假至少可有多少天-法师兄

我国妇女产假至少可有多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 21:32:28 114 人看过

至少可有90天.具体是:

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”

流产产假

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”

怀孕期间工作安排

《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
大龄产妇休假多少天，大龄产妇是指多少岁

大龄产妇休假可以休6个月，一般产假为98日，对于大龄产妇而言是可以前后延长的，当地政策对大龄产妇产假有特殊规定的要遵守规定，大龄产妇是指超过35岁的产妇。一、大龄产妇休假多少天大龄产妇产假可以休6个月。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，而如果是晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日，因此女职工生育享受不少于九十天的产假。根据法律对于产假的相关规定，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假，申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。二、大龄产妇是

2022-07-29

180人看过
法律综合知识
2022法律规定妇女流产放假多少天

一、法律规定妇女流产放假多少天1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、法律依据：《女职工保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假期间工资怎样算(一)保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(三)产假，领生育津贴产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的

2022-02-09

426人看过
产假
我国产假标准目前为多少天

一、我国国家法定产假多少天?国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假期间工资的发放1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假，领

2023-03-23

282人看过
产假
产假有多少天？女性职工能休多少天？

女职工产假为98天。女职工可享受产假98天，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。沈阳市新民市女职工产假休息时间是多久国家规定产假为98天，符合条件的额外增加60天。按照沈阳市产假目前最新规定，如果属于正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；如果属于剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；如果属于4个月以下流产享15天；如果属于4个月及以上引、流产享42天；如果属于28周及以上引产、死胎享42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1

2023-07-08

201人看过

产假
高龄产妇应该享有多少天产假？

高龄产妇的产假是不同于普通产妇的，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，而如果是晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日，因此女职工生育享受不少于九十天的产假。根据法律对于产假的相关规定，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假，申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。国家法定高龄产妇产假是几天产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。1、产假期间职工享受基本工资待遇；2、98天＋30天（晚育）＋15（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）；3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）；4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产

2023-07-01

104人看过
产假
孕妇产假多少天产假期限是多久

一、孕妇产假多少天(以江苏为例)产假延长30天，统一128天不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了！省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，已公布并实施。相较于之前的修正案草案，最新颁布的新计生条例再次送来了一大波福利。小夫妻选对休假日期，婚假产假都可延长。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假。按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。不过，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：“前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”“用人单位根

2023-03-31

391人看过
产假
广东178天产假国庆产假有多少天

广东178天产假细则：女职工生育可以享受98天产假，其中在产前可以休假15天；生育时遇有难产的，可以增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可以增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的相关规定享受其奖励假。女职工在怀孕未满4个月终止妊娠的，其根据医疗机构的意见，可以享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，可以享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，可以享受75天产假。北京产假多少天北京产假一般是98天。具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加

2023-07-22

109人看过
社保
社保产假工资有多少，女职工产假多少天

一、社保产假工资有多少社保产假工资有多少要根据实际情况计算，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。二、女职工产假多少天女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流

2023-06-27

277人看过

拐卖妇女罪
在我国拐卖妇女罪判多少年

一、拐卖妇女儿童罪根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条规定，拐卖妇女儿童罪是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、施诈、接送、中转妇女、儿童的行为。这是一种世界性犯罪。二、三十年以来在中国大陆有愈演愈烈之势。尤其在贫困地区云贵川和流动人口集中的发达地区如东莞深圳福建等地，此类犯罪长期猖獗。根据《中华人民共和国刑法》拐卖妇女、儿童的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金，情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。二、犯罪处罚犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。三、犯罪认定本罪与介绍婚姻索取财物的界限借介绍婚姻而索取财物，是指行为人借为男女双方做婚姻介绍人的机会，向其中一方或双方索取财物的行为。借介绍收养而索取财物，是指行为人借为他人介绍收养的机会，向收养一方索取财物的行

2023-03-17

286人看过
产假
中国产假有多少天国家规定了产假几天

我国《女职工劳动保护规定》对此进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。中国产假是多少天？从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕

2023-08-06

130人看过
产假
产妇丈夫按国家规定有多少产假

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)。劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定。至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权

2023-05-01

487人看过
法律综合知识
四川省高龄产妇产假多少天

一、四川省高龄产妇产假多少天1．在四川省，高龄产妇的产假天数为158天，四川省的产假政策与全国大多数省份保持一致。2．这一政策旨在保障女职工的生育权益，同时也体现了对高龄产妇的特别关怀。二、高龄产妇产假包含哪些待遇高龄产妇在享受产假期间，通常包含以下待遇：1．基本工资待遇：在产假期间，单位未缴纳生育保险费的，女职工应享受与在岗期间相同的基本工资待遇，以保障其基本生活需求。2．生育医疗费用补贴：女职工在生育过程中产生的医疗费用，可按照当地政策规定获得相应的补贴或报销。3．生育津贴：女职工在产假期间，单位缴纳生育保险费的，还可以获得一定数额的生育津贴，以补偿其因生育而带来的经济损失。三、四川高龄产妇产假如何申请在四川省，高龄产妇申请产假需要按照以下步骤进行：1．准备相关证件：女职工在申请产假前，需要准备好身份证、结婚证、准生证、出生证等相关证件。2．提交申请：女职工应在分娩前向所在单位提出产假

2024-07-29

325人看过

产假
产假多少天男的产假多少天

男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。一、陪产假多少天新规定劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。例如《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。《北京市人口与计划生育条例》规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。二、陕西陪产假15天怎么算陕西规定，男方护理假为15天

2023-06-21

420人看过
法律综合知识
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天？

一、国家规定产假多少天1、产假期间职工享受基本工资待遇；2、98天30天（晚育）15（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）；3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）；4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明；5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。二、产假分类1、必须享受的假产假：98天30天／15天（晚育）15天／30天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将

2024-03-15

335人看过