拖欠工程款先找建委还是找劳动局监察-法师兄

拖欠工程款先找建委还是找劳动局监察

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 19:00:19 405 人看过

一、拖欠工程款先找建委还是找劳动局监察

1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资，可去劳动监察部门咨询，不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁诉讼解决。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

二、离职后公司拖欠提成打哪个投诉电话

1、如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。

2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、村委会一直以各种理由拖欠施工单位工程款，有没有好的办法解决

关于问题施工单位拖欠工资报道了，并且有什么解决办法的解答如下:一、最快最直接的解决办法向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

社保
拖欠工程款找社保局有用吗

拖欠工程款的一先找施工总公司，二找建设单位，三找监管部门，如城建和社保局，四找政府及法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

2023-06-15

85人看过
劳动仲裁
没签合同找劳动监察还是劳动仲裁

没有签订劳动合同，是属于劳动仲裁的受理范畴。没签劳动合同的，在申请仲裁时需要提供可以证实劳动关系的相关证据。一、劳动仲裁过后可以直接找到工作吗劳动仲裁期间可以找工作。如果已经解除了与原单位的劳动关系，只是对劳动待遇有争议，在申请仲裁中，是一点儿都不影响在新单位的入职的。根据仲裁法规定，劳动仲裁委应当在收到劳动争议仲裁申请之日起的5日内作出是否受理的决定，不受理的，需要书面通知并说明不受理的理由。如果没有受理或者超过期限没有做决定的，可以依法向人民法院进行起诉。二、解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗？按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果

2023-03-29

423人看过
法律综合知识
工程款拖欠1年能找劳动仲裁吗

律师解答：能。可以仲裁，拖欠工程款纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

2024-04-29

429人看过
劳动监察
起诉后还能找劳动监察吗

劳务费在法院起诉后，法院会直接介入办理，劳动监察大队就不会再接受了。一、越级信访会触犯法律吗越级上访是信访人跨越本级向上一级机关提出来访事项。国家信访局印发《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》。从2014年5月1日起，信访部门将不再接待越级走访，但通过网络、邮件等形式进行信访则不受限制。二、夫妻中的一方失踪的可以离婚吗夫妻中的一方失踪的可以离婚。夫妻中一方失踪的另一方可以直接向法院起诉要求离婚，法院会对失踪的一方进行公告送达起诉状，公告期满视为送达，法院开庭审理。如果失踪一方已经失踪两年了，另一方可以先向法院申请宣告其失踪，然后再提起离婚诉讼，这种情况起诉离婚的，法院会判决离婚。三、另一方失踪如何离婚一方失踪，离婚的具体方法如下：1、夫妻一方失踪，下落不明的，另一方可起诉至人民法院要求离婚。这种情况下，法院不会因为当事人不在就不会去管，人民法院会依法受理的。法

2023-02-24

336人看过

保全
拖欠工程款找公安局会受理吗

拖欠工程款属于经济纠纷，找公安局是没什么用处的，最好找劳动局或者是起诉处理。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封甲方账户和其他财产。起诉时间一般需要较长时间，但是起诉是乙方维护自身合法权益的唯一有效的法律途径。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-06-12

275人看过
法律综合知识
拖欠加班费劳动监察委

一、拖欠加班费劳动监察委若雇主未向员工支付加班工资，对于此类情况，员工在寻求维权的过程中应审慎考虑并灵活运用多种途径进行处理。首先是协商解决方式。员工可尝试与所在企业进行详尽的沟通和协商，试图通过这种方式来妥善解决问题。然而值得注意的是，通常情况下，如果劳动单位无意愿去承担，那么协商可能很难达到预期的效果。其次是调解。由有关部门负责调解的方面主要涉及到企业内部设立的劳动争议仲裁机构、全国性的人民调解组织以及行业性或地域性的调解机构等。需要明确说明的是，尽管过去一年中出台的相关司法解释中提到调解协议书同样具备法律效力，但如协商纠纷一样，若是劳资双方不同意调节方案，那么该调解仍然难以取得良好的效果。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

2024-04-06

119人看过
工资
劳动局追讨工资：请律师还是找劳动局？

本文介绍了用人单位若出现侵犯劳动者合法权益的情况，应承担的法律责任。具体包括：克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依照法律、法规要求给予劳动者补偿。若用人单位出现以上情况，应责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。用人单位若出现以下侵犯劳动者合法权益的情况,应责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1.克扣或无故拖欠劳动者工资2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资4.解除劳动合同后,未依照法律、法规要求给予劳动者补偿劳动仲裁局如何维权？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。对

2023-09-06

259人看过
工资
欠的工资是去劳动局找还是去仲裁？

出现拖欠工资问题可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。辞职后原单位欠的工资还没有给，还可以去仲裁委提起仲裁吗辞职后原单位欠的工资还没给，还可以去仲裁委提起仲裁吗可以，不过有时效规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一

2023-07-22

498人看过

法人
拖欠工程款可以找财政局投诉吗

可以，诉讼费用按拖欠工程款的数额计算，立案时法院会计算具体的诉讼费用。据《民事诉讼法》的规定，对于民事案件，如果法院适用简易程序审理的，应该在三个月内审结；如果适用普通程序审理的，则应该在六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。拖欠工程款找什么部门可以解决拖欠工程款属于民事纠纷，当事人可以向被告住所地人民法院起诉解决纠纷。我国法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

2023-08-18

142人看过
工资
没有签劳动合同，欠工资是找劳动局还是私人

有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。既然没有签订合同，就可以向劳动局申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，提供存在劳动关系的证据。私人老板拖欠工资不给应该找哪个部门在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。相关法律规定：《劳动合同法》第八十五条

2023-08-16

137人看过
法律综合知识
农民工工资被拖欠找劳动局能解决吗？

一、农民工工资被拖欠找劳动局能解决吗？拖欠工资可以找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。二、农民工被拖欠工资的主要原因（一）雇主有意拖欠。（二）一些企业因经营管理不善，使农民工的工资不时能按时领取。（三）将拖欠工资做为留住人的一种手段。（四）垫资施工是欠薪的根本原因之一。（五）农民工法律意识淡薄导致欠薪。（六）政府工程资金缺口大，造成拖欠。三、拖欠农民工工资怎么办（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。（二）要学会

2024-04-08

425人看过
工资
拖工资多少天可以找劳动局

超过双方约定的时间就可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。一、开除影响上个月工资吗开除不影响上月的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、压一个月工资算拖欠工资吗压一个月工资算拖欠工资。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当

2023-06-26

338人看过

工资
工资被拖欠，应该先到劳动局还是公安局？

拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，劳动监察可能会解决不了，就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书，可以申请法院强制执。这样一来，劳动者的工资也有了更好的保障。只是举报违法行为可以向劳动监察大队举报。拖欠工资可以找劳动局投诉吗用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉，由劳动局责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

2023-07-02

152人看过
法定代表人
劳动局是否负责拖欠工程款

是劳动局负责拖欠工程款的。工程款支付属于民事纠纷，可由当地人民法院解决；劳动局处理劳动争议，不受理工程款支付纠纷。建议直接起诉，并将身份证带到项目所在地或被告所在地法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与其经常居住地不一致的，由其经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼中，多个被告人的住所或者经常居住地在两个以上人民法院管辖的，由各人民法院管辖。（1）原告的姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所和联系方式，法人或者其他组织的名称和住所，原告的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；（二）姓名、性别、工作单位，被告人的住所和其他情况，法人或者其他组织的名称、住所和其他情况；（三）诉讼请求和所依据的事实、理由；（四）证据和证据来源，证人的姓名、住所。

2023-05-07

427人看过