不服从调岗可以劳动仲裁吗-法师兄

不服从调岗可以劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 09:00:12 69 人看过

劳动者有选择工作岗位的自由，不服从调岗是可以的，但是单位也可以以此为理由与你解除劳动合同。这属于劳动争议，所以是可以申请劳动仲裁的，可以准备好相关的仲裁申请书和身份证复印件，劳动合同等等，向当地的仲裁委员会提交仲裁申请。

一、拖欠工资如何申请劳动仲裁

拖欠工资申请劳动仲裁的流程：

1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；

3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；

4、开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。

二、离职提成不给结算可以劳动仲裁吗

离职提成不给结算，属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、调岗不降薪可以打劳动仲裁吗

调岗不降薪的劳动仲裁，员工是否能打赢，应当根据实际情况进行确定。用人单位的调岗理由是合法的，在劳动者的同意下，可以进行调岗，这个是允许的，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，然后支付经济补偿金；理由不合理的，属于违法行为，劳动者可以去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决。

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