临时工在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤-法师兄

临时工在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 17:53:05 393 人看过

临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

一、工伤毁容应该怎么赔偿

工伤毁容赔偿方式：

1、首先向当地劳动部门申请工伤认定，自受伤之日起一年内申请工伤认定；

2、如果被认定为工伤，劳动部门将出具工伤认定决定，医疗费用由用人单位全额支付。停工期间工资按原待遇支付，停工期间需要护理的单位负责，住院期间按当地标准支付伙食补贴；

3、伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

二、没买社保工伤怎么赔付

用人单位应当为职工购买社保，如果没有购买社保的，由用人单位进行赔付，工伤职工治疗期间的所有费用由用人单位承担。如果双方就工伤赔偿发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决纠纷。用人单位应当及时为工伤职工申请工伤认定和工伤鉴定，根据鉴定结果承担相应的工伤赔偿责任。

三、对工伤认定不服可申请仲裁吗

员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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