公司拖欠农民工工资的,当事人应当收集具体的证据和材料,如劳动合同、施工协议、工资欠条、拖欠的数额和数量、拖欠的时间跨度、完成的具体工作量等,并准确掌握公司老板的基本个人信息,包括姓名、住址、住址等身份证号码、通讯联系方式等,以书面材料书写,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请找这样的机构帮忙。如果你仍然得不到,你应该在诉讼时效内向法院提起诉讼。需要注意的是,与公司老板的非预期冲突不应以极端方式发生,如殴打、非法拘禁老板
如何处理拖欠工资的工人
根据《中华人民共和国劳动法》,工人有权获得劳动报酬,申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注,受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此,我们应该保持冷静的心态,理性地处理事情。其次,我们应该学会用法律来保护我们的权利。如果拖欠工资,他们可以向当地劳动执法部门报告,劳动部门执法监察人员协助协调解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的,也可以向人民法院起诉和执行;如果付不起诉讼费,也可以申请减免诉讼费。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应得的回报,劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工合法权益,把企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点,依法严厉查处扣减农民工工资的违法行为,责令用人单位补齐拖欠的工资,维护农民工的合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督,特别是对拖欠农民工资的人员,查处一份
有关法律法规《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制,工资可以按周、日、时发放。”p>一般来说,具体支付日期由双方约定,法律上没有强制性规定。所以,只要单位每月发一次工资是合法的,至于当月还是上月,没有严格的规定,只要你单位按时发工资,即使下个月,上个月的工资也是符合法律规定的
根据《劳动法》第50条,“工资按月以货币形式支付给劳动者。”“月工资”是指工资应当以月工资的形式支付,也包括月工资。因此,用人单位应当在自然月结束后30日内结算工资,超过30日,用人单位因生产经营困难、资金周转等原因不能按时支付工资的,构成拖欠工资,经与本单位工会协商,可以在一个月内延期支付工资。拖欠工资的,应当通知全体职工,并报主管部门备案。没有主管部门的,应当报市、区、县劳动保障行政部门备案。
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拖欠工人工资哪些人管
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工人工资找谁管澳门在线咨询 2022-06-10找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工厂拖欠工资谁管青海在线咨询 2022-08-13用人单位拖欠劳动者工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补
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拖欠工人工资到底归谁管重庆在线咨询 2022-11-051、拖欠工人工资,可以向当地的劳动行政部门投诉,责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬,并可以责令支付赔偿金;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本
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暑期工拖欠工资谁管江西在线咨询 2023-05-041、可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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老板拖欠工资谁管青海在线咨询 2022-07-19老板拖欠工资,可以由劳动行政部门来管。经调查属实的,劳动行政部门会责令单位限期支付; 否则会责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以找调解组织或者劳动仲裁委来处理。