签订劳动合同需要劳动局备案吗-法师兄

签订劳动合同需要劳动局备案吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 11:22:19 229 人看过

一、签订劳动合同需要劳动局备案吗

签订劳动合同不需要劳动局备案的。

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。

如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些

劳动合同应当具备的基本条款有如下：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动纪律；

9.劳动合同终止的条件；

10.违反劳动合同的责任。

三、劳动合同工作地点怎么填

劳动合同工作地点按如下填：

1.工作地点就是平时上班地;

2.出差地点只要在岗位职责中明确就可以;

3.如果是外派还是需要明确具体地点的。

工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款，意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点，因为工作地点调整，也属于劳动合同变更，根据法律规定，变更劳动合同需要双方协商一致。

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