劳动合同中哪些内容可以协商-法师兄

劳动合同中哪些内容可以协商

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 13:50:16 268 人看过

劳动合同中哪些内容可以协商？（二）培训（三）保守商业秘密（四）福利（五）经协商同意的其他事项，根据全面实施劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括新聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原有固定身份的特殊人员，是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员：

①有劳动关系，不履行劳动义务的特殊人员。如用人单位“富余人员、长假”人员、长期被其他单位借调人员、带薪上学人员、请长期病假人员、无薪留班人员、，以及分配给合资企业和股份制单位的人员②企事业单位党委书记、厂长或经理、工会主席等

用人单位

需要签订劳动合同的用人单位包括企业法人，根据劳动法律法规的规定，中国境内的个人和合伙非法人经济组织；国家机关、事业单位和社会团体；特殊类型的经济组织，如租赁（生产）、承包（生产）企业等

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一、用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样,都需要采用书面形式,将变更后的内容固定下来,且经双方签字或盖章后生效。二、劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

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